Карьера в Триколор
Отзывы сотрудников
67%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 357 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 357 отзывов
Своевременная оплата труда
83%
Удобное расположение работы
39%
Удаленная работа
58%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Медицинское страхование
36%
Оплата больничного
64%
Гибкий рабочий график
30%
Компенсация питания
11%
Оплата транспортных расходов
1%
Профессиональное обучение
39%
Место для парковки
8%
Оплата мобильной связи
9%
Система наставничества
38%
Корпоративные мероприятия
27%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
1000-9999
Город (головной офис)
Санкт-Петербург
Год основания
2005
Отрасль
Телекоммуникации, связь
«Триколор» — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса. Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор сервисов, надежные современные товары для дома и гарантированное обслуживание там, где это нужно клиенту. Вне зависимости от географии, условий и обстоятельств.
Сегодня наша компания — лидер по числу клиентов среди операторов платного телевидения в Восточной Европе. Мы предлагаем 40 миллионам наших зрителей широкий выбор телеканалов и стремимся сделать все, чтобы пользоваться услугами «Триколор» было максимально комфортно: круглосуточная техподдержка, множество способов оплаты, а также дилеры и фирменные салоны, расположенные по всей стране.
В нашей команде 1700+ сотрудников, которые работают в трех офисах Санкт-Петербурга и по всей стране. Вместе мы решаем интересные задачи, делимся опытом и реализуем проекты в различных направлениях: маркетинге, коммуникациях, IT, HR, клиентском сервисе, безопасности и техническом направлении.
Наш распределенный контактный центр — один из крупнейших в Северо-Западном регионе. Его специалисты помогают клиентам решать вопросы настройки оборудования и рассказывают о продуктах и услугах компании.
Сегодня наша компания — лидер по числу клиентов среди операторов платного телевидения в Восточной Европе. Мы предлагаем 40 миллионам наших зрителей широкий выбор телеканалов и стремимся сделать все, чтобы пользоваться услугами «Триколор» было максимально комфортно: круглосуточная техподдержка, множество способов оплаты, а также дилеры и фирменные салоны, расположенные по всей стране.
В нашей команде 1700+ сотрудников, которые работают в трех офисах Санкт-Петербурга и по всей стране. Вместе мы решаем интересные задачи, делимся опытом и реализуем проекты в различных направлениях: маркетинге, коммуникациях, IT, HR, клиентском сервисе, безопасности и техническом направлении.
Наш распределенный контактный центр — один из крупнейших в Северо-Западном регионе. Его специалисты помогают клиентам решать вопросы настройки оборудования и рассказывают о продуктах и услугах компании.
Миссия и ценности
Развитие и профессионализм: обучаем на всех этапах работы, помогаем расти карьерно и профессионально, организуем внутренние тренинги и курсы от партнеров, стажировки для студентов. Мы регулярно принимаем участие в профессиональных конкурсах и гордимся победами, например, в конкурсе «МедиаБренд» с промо-роликами наших телеканалов.
Стабильность и комфорт: у нас официальное трудоустройство и своевременные выплаты заработной платы. Наши офисы расположены в пешей доступности от метро и оборудованы всем необходимым для работы и отдыха, если удобнее – можно работать из дома.
Команда и забота: проводим конкурсы и награждения лучших сотрудников, дарим подарки по разным поводам и предлагаем сотрудникам корпоративные скидки от наших партнеров, организуем большие и маленькие праздники, вместе занимаемся спортом, английским, сдаем кровь и ходим на экскурсии.
Стань частью нашей большой команды!
Стабильность и комфорт: у нас официальное трудоустройство и своевременные выплаты заработной платы. Наши офисы расположены в пешей доступности от метро и оборудованы всем необходимым для работы и отдыха, если удобнее – можно работать из дома.
Команда и забота: проводим конкурсы и награждения лучших сотрудников, дарим подарки по разным поводам и предлагаем сотрудникам корпоративные скидки от наших партнеров, организуем большие и маленькие праздники, вместе занимаемся спортом, английским, сдаем кровь и ходим на экскурсии.
Стань частью нашей большой команды!
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Максим Ловушкин
Директор департамента спутникового вещания
Если коротко и по делу, то мои рабочие дни проходят под девизом «Задачи + Команда = Результат!»
Ну а если подробнее, то на собеседовании я подробно рассказал о своём опыте и сразу обозначил, что очень хочу попасть в Триколор, чтобы работать в крупном операторе, реализовывать глобальные проекты и приносить пользу людям.
Я понял, что моя должность — не предел, поэтому активно вносил предложения для обновления процессов вещания, общался с руководителями, получал обратную связь и развивался. Даже самые глубокие технические проекты удавалось легко реализовывать с поддержкой команды и руководителей — это здорово мотивирует. Сейчас я продолжаю прокачивать навыки руководителя, делиться опытом и знаниями с коллегами и таким образом повышать компетенции нашей команды.
Ну а если подробнее, то на собеседовании я подробно рассказал о своём опыте и сразу обозначил, что очень хочу попасть в Триколор, чтобы работать в крупном операторе, реализовывать глобальные проекты и приносить пользу людям.
Я понял, что моя должность — не предел, поэтому активно вносил предложения для обновления процессов вещания, общался с руководителями, получал обратную связь и развивался. Даже самые глубокие технические проекты удавалось легко реализовывать с поддержкой команды и руководителей — это здорово мотивирует. Сейчас я продолжаю прокачивать навыки руководителя, делиться опытом и знаниями с коллегами и таким образом повышать компетенции нашей команды.
Евгений Латыпов
Руководитель службы эксплуатации и развития онлайн видеосервисов
В далеком 2013 я занимался переводом сетевой инфраструктуры компании со статической маршрутизации на технологии и оборудование уровня оператора связи. SLA сети поднялся до 9999. Через пару лет мы начали развивать инфраструктуру для нашего онлайн-кинотеатра.
С каждым годом доля онлайн-зрителей растет, и мы в отделе отвечаем за то, чтобы им было комфортно смотреть фильмы и сериалы с точки зрения технологий. В моей команде сетевые архитекторы, Linux и DevOPS инженеры, Solution архитекторы, специалисты по работе продуктов и BackEnd, QA. Мы — центр компетенций по IT-технологиям.
С каждым годом доля онлайн-зрителей растет, и мы в отделе отвечаем за то, чтобы им было комфортно смотреть фильмы и сериалы с точки зрения технологий. В моей команде сетевые архитекторы, Linux и DevOPS инженеры, Solution архитекторы, специалисты по работе продуктов и BackEnd, QA. Мы — центр компетенций по IT-технологиям.