Старший аналитик / Менеджер по оценке и развитию персонала

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

• Проведение оценки компетенций, потенциала, знаний сотрудников различного уровня (специалисты, middle менеджмент);
• Предоставление обратной связи по результатам оценки участникам и руководителя;
• Координация и участие в проектах по работе с талантами, оценке и развитию персонала;
• Участие в формировании кадрового резерва, карьерных лестниц и ИПР;
• Методическое сопровождение: разработка процедур оценки, материалов по оценке и развитию, наполнение портала по направлению Карьера и развитие;
• Формирование отчетов по результатам оценки, в том числе аналитических.

Критерии успеха:

• Высшее образование (образования в данных направлениях будет преимуществом: «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент»);
• Наличие профессиональных сертификатов в области оценки персонала приветствуется;
• Опыт работы в направлении talent management, оценка и развитие персонала;
• Владение различными методами оценки персонала (психометрические и комплексные методы, интервью по компетенциям и пр.);
• Опыт ведения самостоятельных проектов в области управления талантами будет преимуществом;
• Знание современных инструментов и провайдеров по оценке и развитию;
• Системное мышление;
• Уверенный пользователь Excel, Power Point.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Собственный фитнес-центр нового поколения на территории компании;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Специальные предложения для сотрудников: льготное кредитование, скидки на фитнес, предложения по страхованию (КАСКО, имущество) и другие программы партнеров;
• Удобное расположение офиса в центре города.