Менеджер по оценке, адаптации и развитию персонала
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по оценке, адаптации и развитию персонала
Какие задачи предстоит решать:
- Проведение ежегодной оценки персонала Компании
- Подготовка аналитических материалов по итогам оценки
- Подготовка презентаций
- Поддержка и развитие системы адаптации сотрудников компании
- Оценка эффективности адаптации
- Получение обратной связи по итогам прохождения процесса адаптации от руководителя, сотрудника и наставника
- Развитие системы наставничества
- Проведение тренингов для наставников
- Участие в разработке локальных нормативных актов
- HR-аналитика по запросу руководителя
Для нас очень важно, чтобы наш будущий коллега обладал следующими профессиональными навыками и качествами:
- Опыт работы в оценке и адаптации персонала в компании с численностью от 1000 чел
- Опыт разработки ассессмент-центров и других инструментов оценки персонала
- Знание методологии проведения оценки персонала
- Владение основными инструментами оценки и адаптации персонала
- Опыт разработки и внедрения системы адаптации персонала в компании от 1000 чел
- Опыт разработки и проведения тренингов по soft-skills как плюс
- Навыки обработки больших массивов данных в 1С и Excel
- Навыки работы в команде и самостоятельно
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, опыт проведения обучающих мероприятий
- Проактивная позиция, ориентация на результат, самостоятельность
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК с 1 трудового дня;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ);
- Уровень дохода обсуждаем с финальным кандидатом;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день;
- Место работы: метро Проспект мира, Дурова ул., д.26, стр.1;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Ежегодная диспансеризация за счет компании;
- Льготное медицинское обслуживание в клиниках группы компаний для сотрудников и членов семьи первой линии;
- Скидки сотрудникам от наших партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по оценке персонала
Группа компаний OPEN
Ведущий менеджер по управлению талантами
Спортмастер
Что говорят сотрудники
Менеджер по оценке персонала
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Супер локация, быстрое принятие решений. очень дружный коллектив!
Что можно улучшить
все устраивает, нареканий нет. Все условия соответствуют тому, что коммуницировалось изначально.
Специалист по кадрам
ноябрь 2022
Что нравится
Местоположение, своевременная белая заработная плата, есть столовая, бесплатные обеды
Что можно улучшить
Если проанализировать текучесть работников в отделе кадров, становится понятно, что у руководителей этого звена большие проблемы с постановкой работы отдела. Людей берут с большим опытом и знаниями, а они бегут... Для такого отдела смена кадровиков очень пагубно сказывается на организации. Пора высшему руководству обратить внимание на этот фактор!
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по оценке, адаптации и развитию персонала — 45 000 ₽
На основании 2 отзыва
30 000 ₽
65 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 225 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
74%
Удобное расположение работы
68%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Оплата больничного
39%
Компенсация питания
32%
Гибкий рабочий график
32%
Корпоративные мероприятия
27%
Профессиональное обучение
26%
Система наставничества
13%
Медицинское страхование
10%
Место для парковки
4%
Оплата мобильной связи
3%
Корпоративный транспорт
2%
Удаленная работа
1%
Оплата транспортных расходов