Руководитель направления регионального подбора

Должностные обязанности:

• Курирование и обучение менеджеров по подбору и адаптации в закрепленных регионах(2-3 рекрутера, 2 рессечера);
• Обеспечение выполнения планов по комплектации в закрепленных регионах;
• Осуществление подбора персонала на ключевые вакансии (управленческий состав в продающие подразделения);
• Формирование и развитие базы кадрового резерва потенциальных кандидатов на различные штатные позиции;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала и адаптации сотрудников;
• Проведение индивидуального и группового обучения руководителей;
• Ведение отчетности (ежемесячная, квартальная, годовая), работа в e-staff;

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт управления командой рекрутеров;
• Опыт подбора персонала в средних или крупных компаниях с филиальной сетью не менее 3 лет;
• Самостоятельность, дисциплинированность и самоорганизация.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной российской Компании-лидере финансового рынка (федеральная компания);
• Интересные задачи, профессиональный коллектив, возможность профессионального развития;
• Работа в офисном формате (не гибрид, не удаленка);
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.