Директор по персоналу (HRD)

Мы - Emi Lav,

Уютные Пансионаты для жизни,
Одна из крупнейших сетей домов для пожилых в СПб.

Условия
_________________________________

• Высокий доход
  Оклад + премия за выполненные в срок задач и за отсутствие ошибок. Конкретный размер оклада и премии обсудим на собеседовании.
  Выплаты 2 раза в месяц без задержек - мы нацелены на долгосрочное сотрудничество;

• Удобный график
  ПН-ПТ, 5/2, с 10.00 до 19.00 без переработок - мы за work/life balance;

• Развивающаяся сфера
  2 года назад у нас было всего 2 пансионата, сегодня - 14 пансионатов по всей Лен. области и 1 в Москве. И на этом мы не остановимся - ведь наши пансионаты очень быстро заселяются.

• У нас комфортно
  Офис - оазис спокойствия: чисто, минималистично, спокойно - сюда хочется приходить
  Приятная отдельная кухня, индивидуальное рабочее место - нам тоже не нравится ощущение, будто вернулся в нулевые.

• Мы на Ленинском проспекте
  Всего 15 минут пешком от м. Ленинский проспект или через одну остановку на автобусе - это быстро и удобно.

• Лояльные руководители
  Энергичные, адекватные - что еще нужно для долгого сотрудничества?

Задачи
____________________________________

• Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда;
• Формирование и контроль исполнения ФОТ;
• Управление ключевыми процессами в области управления персоналом;
• Управление командой из 2-3 человека. Постановка задач и контроль их исполнения;
• Выстраивание эффективной системы подбора и найма персонала, самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОР менеджмента;
• Контроль прохождения испытательного срока новыми работниками;
• Участие в разработке систем оценки, развития и обучения персонала.
• Создание кадрового резерва;
• Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поддержание здорового микроклимата в коллективе;
• Формирование системы материальной и нематериальной мотивации работников;
• Актуализация, разработка и внедрение локально-нормативной документации в компании, описание, внедрение бизнес-процессов и контроль их исполнения;
• Автоматизация HR-процессов;
• Курирование кадрового делопроизводства, контроль расчета заработной платы.

Вы
__________________________________

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология);
• Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет,
• Опыт управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение;
• Опыт планирования, бюджетирования HR функции;
• Опыт запуска клиники или других медицинских учреждений;
• Готовность многие процессы выстраивать с нуля!!!
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, опыт работы в 1С – ЗУП, Консультант+, Битрикс-24;
• Умение организовывать эффективные вертикальные и кросс-функциональные коммуникации;
• Эмоциональный интеллект, хорошие коммуникативные навыки;
• Стратегическое и аналитическое мышление;
• Лидерские качества, активность, инициативность;
• Опыт автоматизации процессов.
• Мы ценим сотрудников, которые знают свое дело и работают, ориентируясь на общий результат.

Ждем Ваш отклик!