Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист по подбору персонала

от 115 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ПРОТЕЙ — группа российских ИТ-компаний полного цикла. С 2002 года мы разрабатываем и производим продукты для операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом, государственных заказчиков, корпораций

Мы активно растем, поэтому приглашаем в нашу команду рекрутера/HR менеджера с опытом в подборе от 2 лет. Для нас важно качество найма, поэтому мы стремимся к комфортному количеству вакансий в портфеле каждого рекрутера - в среднем 10, в этом причина поиска новых людей в HR команду.

За время публикации вакансии мы уже наняли двух сотрудников, и снова открываем набор. Сейчас в HR команде 9 рекрутеров. Мы ищем экспертов, которые готовы к гибридному графику, 3 дня в офисе и 2 удаленно, после адаптационного периода.

С радостью рассмотрим кандидатов, имеющих высшее техническое образование.

Ваши задачи:

  • Собирать и анализировать требования руководителя к будущему сотруднику и ситуацию на рынке
  • Размещать вакансии на работных сайтах, узкопрофильных форумах, в Telegram-каналах
  • Работать с откликами и активно искать таких специалистов, как: инженеры технической поддержки, инженеры-конструкторы, инженеры-схемотехники, монтажники и операторы линий, разработчики С++, Java, JS, QA engineer
  • Проводить телефонные и интервью по компетенциям (в основном - в офисе)
  • Согласовывать и отслеживать все остальные этапы подбора, выводить кандидата на работу
  • Помогать руководителям в адаптации нового сотрудника – составлять план адаптации и рекомендации для руководителей по будущей работе с сотрудником
  • Участвовать в HR-мероприятиях (работа с вузами, участие в различных карьерных IT-форумах).

Наши ожидания:

  • Опыт в рекрутинге (релевантный опыт подбора в сфере IT и на производство будет плюсом)
  • Опыт проведения интервью по компетенциям
  • Умение налаживать доверительные отношения с коллегами, работать на результат

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата

  • Формат работы: гибридный график, гибкое начало и окончание рабочего дня (40 часов в неделю)

  • Офис: в пешей доступности от метро Выборгская

  • Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией с начала работы

  • Доплата на питание в офисе

  • Спорт: 50% компенсации фитнеса

  • Обучение: участие в конференциях, профильные курсы, внутренние тренинги

  • Яркие корпоративные праздники

Ключевые навыки
Рекрутмент
Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация новых сотрудников
Вакансия опубликована: сегодня, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/рекрутер
90 000 - 150 000
Новые Технологии Телекоммуникаций (ООО НПП НТТ)
Новая
От 1 года до 3 лет
Протей, НТЦ
4,5
Очень хорошо
92%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,8
Коллектив
4,6
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 145 отзывов
94% Своевременная оплата труда
93% Медицинское страхование
92% Наличие кухни, места для обеда
88% Компенсация питания
80% Оплата больничного
79% Корпоративные мероприятия
75% Удобное расположение работы
70% Гибкий рабочий график
51% Удаленная работа
46% Система наставничества
45% Профессиональное обучение
13% Место для парковки
6% Оплата мобильной связи
3% Оплата транспортных расходов
Опыт в разделе вакансии на Dream Job