Менеджер по подбору и адаптации персонала
Привет!
Мы - Группа Компаний "Метры", строим и управляем объектами недвижимости в центре Москвы и Санкт-Петербурга.
У нас эксклюзивный и востребованный на рынке продукт, на который не оказывают воздействия кризис и ключевая ставка ЦБ.
Наши клиенты - это инвесторы, которые получают пассивный доход от инвестиций в недвижимость. С нами можно безопасно инвестировать в исторический центр города с гарантированной доходностью.
Нас выбирают, потому что мы являемся компанией "одного окна", начиная от подбора лучших локаций, до полного управления объектами и стабильных выплат инвесторам с их вложений. На текущий момент построено и продано более 700 ликвидных студий, приносящих высокий доход нашим клиентам.
Мы активно развиваемся c 2018 года, за последний год выросли в 2 раза, за ближайший год планируем вырасти еще минимум в 2 раза по СПБ.
Для того, чтобы нам достичь поставленных целей и планов, нам нужен профессионал на должность Менеджера по подбору персонала!
Мы предлагаем:
- Интересный проект, который набирает обороты с каждым днем;
- График 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Работа в комфортном офисе в самом центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от ст. метро Площадь Восстания)
- Достойный уровень дохода: высокий оклад + kpi (совокупный доход от 100.000 рублей в месяц);
- У нас очень насыщенная корпоративная жизнь, мы часто выезжаем на природу отдыхать, устраиваем различные тимбилдинги, прогулки на катерах и многое другое!
Чем предстоит заниматься:
- Работа с резюме (НЕ массовый подбор);
- Написание "продающих" вакансий и их размещение на сервисах по подбору персонала;
- Проводить телефонные интервью и собеседования;
- Ведение отчетности по кандидатам;
- Взаимодействие с руководителем по вопросам найма персонала;
- Адаптация новых сотрудников.
Ты нам точно подойдешь, если:
- Есть опыт работы в HR-сфере не менее 6 месяцев на одном месте работы;
- Есть опыт в подборе точечного персонала и опыт построения воронки подбора, написания профиля должности, оценки по компетенциям;
- Полная вовлеченность в процесс работы;
- Есть успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять;
- Внимательность, грамотность и структурированность.
Оставляйте свой отклик и мы с вами обязательно свяжемся! До встречи на собеседовании!