Работа в Премиум
3,2
хорошо
58%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 1 из 24 отзывов
Новый Порт
Очистить фильтры

Отзывы о работе в Премиум — Новый Порт

Оценка компании
3,8
хорошо
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Подсобный рабочий

Новый Порт,
январь 2024
Работал меньше года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Отличный организация, все честно и прозрачно в плане начисления заработной платы, что в наше время к сожалению большая редкость
Питание на объекте на уровне, остался доволен . Правда бывали небольшие перебои и с продовольствием но в целом голодными не ходили.
Спец одежда отличная, выданным комплектом остался доволен, даже при морозе -40 холодно не было.
Место проживания (модульное общежитие), теплое и комфортное проживание с комнатами проведения досуга.
Доставка до места работы в комфортных вахтовках, вахтовики новые и теплые.
Мед комиссия и дорога за счет организации.
Что можно было бы улучшить
Работа конечно тяжелая но нужно понимать куда ты едешь, но не может огорчать тот факт что не всегда мастера могут правильно организовать работу.
За 60 дней вахты 50 дней из которых я проработал в одной бригаде у нас поменялось 3 мастера. Если первый знал что он делает и зачем и от него четко поступали задачи которые мы как рабочие исполняли, то у второго всегда были какие-то проблемы с взаимодействию и с руководством и собственно это отражалось на работе, не закончив один объект нас отправляют на другой, начали делать второй не доделав поехали на третий, а там снова на первый. На вопрос почему так получилось ответ -Приказ от начальника участка. Хотя мне кажется что правильней закончить и сдать один объект и потом начинать второй, но ещё часто мастер ссылался на проблемы с снабжением. Но тут уже извините руководство должно как-то это предвидеть и не допустить задержку с материалов.
Ну а третий мастер как проявление халатности, если работник был монтажником 10 лет вы его переводите в мастера СМР, зачем вы его ставите на благоустройство неужели вы не убедитесь разбирается он как-то в этом или нет, не проверили его знания в этой области. Когда мастер не ставя четкой задачи говорит (дословно) -Ну сделайте там как нибудь; То есть большие сомнения в его компетенции.
Но в целом работать в данной организации мне понравилось.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение