Директор по персоналу/HRD

Мы кадровое агентство, которое специализируется на поиске уникальных специалистов. И сейчас у нас есть уникальное предложение на вакансию HRD.

Мы ищем HRD в крупную компанию в Архангельске. Подчинение собственнику бизнеса.

Желателен опыт прямого взаимодействия с акционерами.

Приветствуется опыт работы в строительных и логистических компаниях

Какие задачи будет решать HRD:

Разработка и внедрение HR стратегии

Внедрение управления по ценностям компании

Повышение HR бренда

Внедрение проектного управления

Повышение стоимости человеческого капитала компании

Участие в формировании прозрачного управления

Построение эффективной системы кроссфункционального взаимодействия

Управление функциями: подбор персонала, адаптация, кадровое администрирование,

оценка, обучение и развитие, мотивация;

Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений на всех этапах подбора, адаптации и дальнейшей работы персонала

Координация и совершенствование процессов адаптации персонала, оценки

Сопровождение и координация программ развития персонала;

Планирование и координация процесса обучения персонала;

Развитие и поддержание корпоративной культуры, основанной на ценностях Компании;

Повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала;

Личное проведение собеседований на ключевые должности; проведение exit-интервью

Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: наставничество,

управленческое консультирование

Участие в формировании бюджета Компании в рамках своей зоны ответственности

(аналитика заработной платы, согласование ФОТ, численности);

Работа по удержанию ключевых сотрудников;

Мониторинг изменений трудового законодательства и иных нормативных актов; контроль

ведения кадрового делопроизводства

Автоматизация HR-процессов, выстраивание системы HR-аналитики

Укрепление HR-бренда компании (измерение уровня вовлеченности и лояльности

персонала, работа по улучшению корпоративного климата)

Консультирование и сопровождение по вопросам персонала руководства Компании.

Требования:

- Высшее образование

- Опыт управления всеми HR функциями в коммерческих компаниях более 5-7 лет;

- Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках.

- Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ

- Навыки внедрения корпоративной культуры

- Опыт бюджетирования и управления проектами

- Опыт личного подбора и закрытия вакансий

- Четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за

результат

- Высокие коммуникативные навыки; лидерские качества

Условия работы:

- Оформление по ТК РФ

- Заработная плата: обсуждается с успешными кандидатами