Директор по персоналу (HRD)

Добрый день, уважаемый соискатель на позицию HRD или Директора по персоналу.
Просьба внимательно прочесть вакансию.

Мы ищем специалиста и возможно не одного. Поскольку сегодня специалисты по персоналу имеют разные навыки и опыт.

Вот список задач которые я как собственник компании хочу решить.

Решить вопрос с:

• Организация процесса подбора кадров ин хаус, у нас нет текучки, сейчас в команде 23 человека и большая часть работает из дому;
• Разработать и закрепить KPI, отдел-руководитель-сотрудник (ЦКП - или продукт должности);
• Доработать регламенты внутри компании - чтоб каждый понимал рамки своих обязанностей и в этих рамках был свободен;
• Создать структуру твердой дисциплины и четкого понимания - "что от меня хочет работодатель";
• Нанять маркетолога на удаленку.
• Организовать систему массового подбора линейного персонала (доработать её);

• Опыт работы в должности HR специалиста не менее 2х лет;
• Знание БИТРИКС24 обязательно
• Предоставить контакты с прошлых мест работы, не менее 2х контактов с последних мест;
• Профильные курсы и доп. образование приветствуются;

• Работа в удобном для вас формате (удаленно, офис, гибрид)
• Условия оплаты согласовываются после проведения второго этапа собеседования (рассматриваем любые варианты)
• Работа будет разбита на этапы (зафиксировали точку А, поняли что надо для достижения точки Б, договорились о сроках, результате и цене, начали работу)
• Во второй этап собеседования только после небольшого тестового задания;
• Можно откликаться если вы можете решить любой из вопросов которые указан выше.
  
  В сопроводительном письме необходимо написать "К-Команда" тогда я пойму, что я не зря всё это писал и ваш отклик будет рассмотрен первым.