Менеджер проекта по подбору и развитию молодых специалистов (graduate recruitment)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ потребности в молодых специалистах, поиск, привлечение, подбор талантливых выпускников на лидерскую программу и дальнейшее их развитие;
Организация презентаций компании на территории вузов, дни открытых дверей в офисе и на производстве, участие в карьерных мероприятиях в вузах;
Проведение собеседований, формирование отборочных заданий, подготовка job offers;
Адаптация молодых специалистов;
Карьерное планирование: формирование совместно с руководителями планов развития, участие в организации обучения (тренинги, стажировки, в т.ч. за рубежом), организация участия молодых специалистов в корпоративных мероприятиях и конкурсах, организация командообразующих мероприятий, участие в планировании карьеры;
Выстраивание, поддержание взаимоотношений с вузами, профильными кафедрами, центрами карьеры: формирование планов совместной работы на год и контроль их реализации, заключение соглашений, организация участия Общества в учебном процессе вузов, отбор стипендиатов, организация практики в офисе и на производстве;
Изучение и применение лучших практик в найме, адаптации, развитии молодых специалистов, оптимизация процессов, внедрение digital-инструментов в работу;
Курирование регионального набора молодых специалистов (Волгоград, Пермь);
Аналитика по лидерской программе, работа по повышению вовлеченности;
Разработка ЛНА в части работы с молодыми специалистами;
Планирование и контроль бюджета молодых специалистов, проведение оплаты мероприятий;
Развитие бренда работодателя;
Выполнение других задач Отдела.
Требования:
Высшее образование;
Профессиональный опыт в сфере подбора персонала, работы с вузами – от 3-х лет, желательно в крупной производственной компании;
Владение английским языком на уровне intermediate - желательно;
Уверенный пользователь ПК, знание SAP - желательно;
Аккуратность, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, гибкость, доброжелательность, умение и готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, нацеленность на оптимизацию и автоматизацию процессов.
Условия:
Декретная ставка
Работа в стабильной международной компании в команде профессионалов, участие в интересных проектах, обучение и развитие;
Конкурентная заработная плата;
Социальный пакет, ДМС со стоматологией, отпуск 31 день, премии к отпуску;
График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт);
Комфортабельный офис в центре Москвы

Ключевые навыки

Обучение и развитие

Ориентация на результат

Обучение персонала

Аттестация персонала

Планирование численности персонала

Найм персонала

Мотивация сотрудников

Лидерство

Подбор стажеров

Вакансия опубликована: сегодня, Москва

Похожие вакансии

Менеджер HR-проектов

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

X5 Transport

3,2 367 отзывов

Москва,

сегодня

Главный специалист

Новая

От 1 года до 3 лет

Атомкомплект

4,2 4 отзыва

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Работаю больше 10 лет

4,8

Что нравится

Стабильный доход. Возможность проявить свои способности, карьерный рост.

Что можно улучшить

Наличие зоны отдыха и массажного кабинета в офисе для работников. Увеличение лимитов по ДМС на стоматолога.

Работаю больше 10 лет

5,0

Что нравится

Хороший имидж, стабильная зарплата, социальный пакет, возможность развития

Что можно улучшить

Более гибкий график работы для специалистов.

Работаю 3-5 лет

4,8

Что нравится

Работодатель дает возможность развиваться и поддерживает все начинания. Активно участвует в социальной деятельности работника, обеспечивает дополнительным мед. обеспечением, соблюдает принципы баланса рабочего времени и отдыха.

Что можно улучшить

Конечно повышение заработной платы, но относительно нашего региона она достойная.

ЛУКОЙЛ

4,0

Очень хорошо

75%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

3,9

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 230 отзывов

91% Своевременная оплата труда

77% Медицинское страхование

75% Оплата больничного

61% Удобное расположение работы

54% Корпоративные мероприятия

53% Наличие кухни, места для обеда

53% Профессиональное обучение

40% Система наставничества

34% Место для парковки

31% Корпоративный транспорт

16% Гибкий рабочий график

10% Оплата мобильной связи

9% Компенсация питания

7% Оплата транспортных расходов

3% Удаленная работа

Похожие вакансии

Менеджер по оценке и развитию персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по развитию сотрудников

Новая

От 3 до 6 лет

Эксперт отдела управленческого обучения и развития карьеры

Новая

От 3 до 6 лет

Главный специалист / Менеджер по подбору персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий специалист по подбору персонала и внутренним коммуникациям

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер проекта по подбору и развитию молодых специалистов (graduate recruitment)

Ведущий специалист по кадрам

Ведущий специалист по кадрам

Специалист по управлению персоналом