Эксперт отдела управленческого обучения и развития карьеры

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

реализация проектов в сферах обучения и развития персонала;
проведение программ обучения по темам Карьерного развития сотрудников в банке;
проведение фасилитационных сессий;
контроль и оценка качества проведенного обучения;
участие в проекте по построению карьерных маршрутов .
реализация инициатив по карьерному развитию руководителей и специалистов: профилирование, карьерные маршруты, кадровый резерв, преемственность и пр.;
проведение карьерных консультаций для сотрудников Банка;
проведение исследований пользовательского опыта под различные задачи.

Требования:

высшее законченное образование;
опыт работы в HR в роли T&D, L&D, Talent management, оценка персонала от 5 лет;
опыт самостоятельного проведения тренингов, фасилитационных сессий от 3 лет;
опыт работы по формированию кадрового резерва под различные задачи, участия в реализации программ преемственности;
знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций и гибких навыков Знание инструментов исследования пользовательского опыта;
высокий уровень коммуникативных навыков и ориентированность на результат;
опыт работы в проектной команде, высокая самоорганизация.

Ключевые навыки

Групповое обучение

Тренинги

Планирование карьеры

Управление деловой карьерой персонала

Фасилитация

Вакансия опубликована: сегодня, Москва

Что говорят сотрудники

Все 6 отзывов по этой специальности

Работал 3-5 лет

2,8

Что нравится

Стабильность и надёжность. Своевременная оплата труда. Больше не помню плюсов

Что можно улучшить

Размер оплаты труда, постоянные переработки, несоблюдение личных границ руководством.

Работаю 3-5 лет

5,0

Что нравится

Банк даёт возможность развития, как самостоятельного так и с помощью имеющих программ обучения, с предоставлением дальнейшего трудоустройства по развитым компетенциям. Достойный уровень з/п с возможностью увеличения

Что можно улучшить

Операционная система, в которой приходится работать нуждается в улучшении

Работаю 3-5 лет

2,2

Что нравится

- соблюдаются законодательные нормы, хороший соц. пакет;
- заработная плата на уровне рынка;
- красивые, современные офисные пространства, столовые для сотрудников

Что можно улучшить

- коммуникации между руководством и линейным персоналом;
- выяснить, кто готов работать в офисе и предоставить этим людям нормальные постоянные рабочие места и настроить график (гибкий, если это возможно). Остальным переоформить доп. соглашение на постоянную удаленную работу.
- прозрачные схемы премирования и карьерного роста;
- возможности профессионального обучения и сертификации (прозрачная схема по бюджетированию обучения)
- создание корпоративной культуры на уровне отделов, управлений. Организация корпоративных мероприятий хотя бы раз в год

Банк ВТБ (ПАО)

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

77%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,8

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 969 отзывов

93% Своевременная оплата труда

80% Медицинское страхование

78% Оплата больничного

61% Наличие кухни, места для обеда

58% Удобное расположение работы

40% Система наставничества

36% Профессиональное обучение

34% Корпоративные мероприятия

19% Место для парковки

18% Оплата мобильной связи

15% Удаленная работа

11% Гибкий рабочий график

11% Корпоративный транспорт

6% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Эксперт отдела управленческого обучения и развития карьеры

Тренер по продажам

Бизнес трененр

Коуч