Ведущий специалист по организационному развитию

Управление организационного развития в поисках ведущего специалиста.

Обязанности:

• Разработка, структурирование, регулярное обновление, согласование должностных инструкций и положений подразделений, обеспечивая их соответствие актуальным требованиям;

• Анализ действующей организационной структуры, инициирование и реализация мероприятий по ее совершенствованию;

• Подготовка аналитических материалов и отчётов по ключевым направлениям организационных изменений;

• Коммуникация с сотрудниками подразделений для сбора информации по описанию бизнес-процессов;

• Методологическая поддержка в процессе внедрения системы ключевых показателей эффективности (КПЭ), обеспечивая их интеграцию в корпоративную культуру.

Требования:

• Опыт разработки ЛНА, ДИ, положений о подразделениях, описания бизнес-процессов;
• Опыт работы в сфере организационного развития, понимание организационной структуры предприятия;
• Опыт подготовки аналитических материалов и отчетности;
• Продвинутый уровень владения Excel (уметь работать с формулами);
• Умение построить продуктивную коммуникацию, гибкость;
• Высшее образование.

Условия:

• Работу в стабильной организации с более чем 100-летней историей;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемый больничный и отпуска);
• Белую заработную плату без задержек: фиксированный оклад + квартальные премии + годовая премия;
• Ежемесячную доплату за питание и проезд;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Уровень оклада обсуждается на собеседовании с руководителем;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 в офисе (удаленка и гибрид не предусмотрены);
• Работу в шаговой доступности от МЦК Лихоборы;
• Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Возможность посещения тематических выставок, конференций, мероприятий;
• Корпоративные скидки (спортклуб - 50% компенсации; театры, музеи, выставки - скидки до 25%);
• Корпоративные мероприятия: праздники, тимбилдинги, праздники и подарки для детей сотрудников; корпоративное обучение, корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).