Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный ростПолучена: 05.01.2025
69% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культураПолучена: 05.01.2025
91% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Найдено: 9 из 10 собеседований
Санкт-Петербург
Очистить фильтры
Отзывы о собеседовании в Калкулэйт — Санкт-Петербург
Ведущий менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
май 2023
Получил предложение
Количество этапов
1 этап
Длительность
1 неделю
Сложность
Легко
Где проходило
В офисе
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Обсуждение опыта работы
Менеджер по сопровождению продаж
Санкт-Петербург,
март 2023
Не получил предложение
Количество этапов
2 этапа
Длительность
1 неделю
Сложность
Сложно
Где проходило
В офисе
Вопросы на собеседовании
Не задавали вопросы. Дали тест из 10 задач по математике, 15 мин. Сели напротив.
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Оценка профессиональных навыков
Системный администратор Linux
Санкт-Петербург,
март 2023
Не получил предложение
Количество этапов
1 этап
Длительность
1 неделю
Сложность
Легко
Где проходило
В офисе
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Психологический тест
Системный программист (Linux)
Санкт-Петербург,
январь 2023
Не получил предложение
Количество этапов
1 этап
Длительность
1 неделю
Сложность
Легко
Где проходило
В офисе
Вопросы на собеседовании
Абсолютно нерелевантное тестирование через решение задачек по математике уровня седьмого класса. Это вырывает из процесса собеседования, принимая во внимание позицию, на которую проводится отбор. Технический специалист на очной встрече задает самые банальные вопросы из основ языка, не касаясь прикладного опыта кандидата и примеров реальных задач команды. В целом, вопросы заданные на очной встрече, на которую было потрачено время, можно было задать по телефону, очевидно, проссчет hr.