Руководитель отдела по работе с персоналом

В подчинении 8 человек (ОТИЗ, КДП, мотивация, подбор, воин.учет, миграционный учет)

Обязанности:

• Контролирует формирование, разработку и исполнение бизнес-планов Общества в части заработной платы, индексации, штатного расписания, обеспечения его трудовыми ресурсами, затрат на обучение и различных социальных выплат, планов повышения производительности труда и совершенствования в Обществе.
• Изучает конъюнктуру рынка труда.
• Проводит прогнозирование и планирование потребности Общества в кадрах.
• Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижение по службе, понижение в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а так же увольнение работников.
• Проводит и организует, совместно с руководителями структурных подразделений, собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.
• Обеспечивает подготовку и предоставление аналитических материалов руководству Общества по соблюдению штатного расписания, имеющимся вакансиям, социальным и кадровым вопросам. Составляет прогнозы развития персонала, своевременно выявляет возникающие проблемы и занимается подготовкой возможных вариантов их решения.
• И т.д. согласно должностной инструкции.

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Рабочий график 5/2, 36/40 часовая рабочая неделя
• Социальный пакет, ДМС
• Льготный отпуск
• Корпоративный транспорт до работы и обратно
• Столовая в здании организации
• Заработная плата по результатам собеседования