Менеджер по подбору и адаптации персонала
Компания Crocus Group - одна из крупнейших девелоперских компаний страны, приглашает в команду менеджера по подбору и адаптации персонала.
Чем предстоит заниматься:
- поиск и подбор кандидатов путем привлечение эффективных источников подбора на разноплановые должности. Присутствует и точечный, и массовый подбор;
- составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
- проведение телефонных и личных интервью;
- координирование кандидатов на всех этапах подбора;
- ведение базы данных соискателей и заявок на подбор в E-Staff;
- сопровождение процессов оформления и адаптации, в том числе формирование служебных записок;
- взаимодействие с заказчиками по кандидатам и новым сотрудникам.
Мы ожидаем:
- высшее образование, желательно профильное;
- опыт работы не менее 3-х лет в подборе in house;
- владение технологиями точечного подбора;
- владение любым ПО по подбору персонала (E-Staff, Hant Flow и т.д.), уверенный пользователь ПК;
- активность, целеустремленность, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- работу в одной из ведущих и крупнейших девелоперских компаний;
- трудоустройство согласно всем правилам ТК РФ;
- конкурентную "белую" заработную плату, которую готовы обсуждать индивидуально, в зависимости от опыта кандидата;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- трансфер до места работы и обратно;
- компенсация стоимости аренды квартиры для иногородних;
- корпоративная мобильная связь;
- место работы: Амурская область, ЗАТО Циолковский, космодром Восточный.
Работа в нашей команде - это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по подбору персонала
-Бесплатное питание в ресторанах холдинга
-Своевременная оплата труда, без задержек
-Сплоченный коллектив
-Уровень оплаты ниже рынка
-Условия офиса, отсутствуют окна, сидишь как в коробке
-Выполнимый KPI