Начальника управления Управления компенсаций и льгот Обособленного подразделения, г.Нижневартовск

• Руководить сотрудниками отделов компенсаций и льгот, координировать и контролировать деятельность подчиненных работников отделов, исполнения ими качественно и своевременно должностных обязанностей в в подчинении отдел по компенсаций и льгот в г.Нижневартовске (начальник отдела и 3 ведущих специалиста).

• Управлять процессом разработки, согласования, актуализации локальных нормативных актов по оплате труда, премированию, компенсациям и льготам, материальному и нематериальному стимулированию, по вопросам организации и нормирования труда.

• Контролировать предоставление структурными подразделениями графиков сменности (как типовые, так и индивидуальные), контролировать соблюдение работниками графиков сменности и режимов рабочего времени и времени отдыха.
• Бюджетировать и контролировать расходования затрат на персонал (формирование/согласование бюджета, план-фактный анализ по ФОТ и расходы на персонал и численность).
• Анализировать эффективности действующей системы оплаты труда, разработка предложений по ее совершенствованию и внедрению изменений (в том числе изменение ЛНА).
• Заниматься разработкой, утверждением, изменением штатного расписания и орг. структуры.
• Проводить обзоров рынка труда.
• Подчинение директору по персоналу центра сопровождения бизнеса бурения. Формировать аналитику и отчетности, презентаций для руководства по ежемесячной аналитике, квартальной отчетности, годовой отчётности, аналитике по запросам.

Знание :

• Трудового законодательства РФ и порядок его применения на практике;
• Основ экономики, нормативных и законодательных актов в области; организации труда, оплаты и управления персоналом
• Порядка расчета основных показателей по оплате труда;
• Методов нормирования труда, учета рабочего времени (в т.ч. при вахтовом методе организации работ), методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда;
• Методов определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда;
• Тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационных характеристик должностей служащих;
• Умение формировать бюджет доходов и расходов в части формирования расходов на оплату труда и социальных выплат, их прогнозирование в зависимости от прогнозных графиков строительства скважин.
• Знание и умение работать со средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи, в программах системы «1С: Предприятие» различных конфигураций.
• Уверенный пользователь excel.

• Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
• Предоставление гарантий и компенсаций за работу в особых климатических условиях;
• Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск 04 календарных дня;
• Расширенный ДМС;
• Индивидуальные условия трудового договора обсуждаются с кандидатом персонально. Просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого вознаграждения.