Директор по персоналу (HRD)
Обязанности:
Разработка HR-стратегии;
Выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов
Подбор:
• Описание профилей вакансий, передача на подбор, управление рекрутментом
Сопровождение персонала:
• Адаптация, обучение и развитие персонала
формирование программ обучения, разработка (организация) учебных курсов, руководство инициативами и работа с с оттоком: проведение экзит-интервью, работа с причинами увольнений
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
Знание узбекского и русского языка свободно
Условия:
Сформированный коллектив
Обед за счет офиса
График 5/2, 09:00-18:00
Работа в Зангиотинской области
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).