Директор по персоналу (HRD)

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса.
• Построение HR-процессов с нуля: подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация персонала.
• Управление командой HR-специалистов, обеспечение их профессионального развития.
• Развитие и поддержание корпоративной культуры, направленной на вовлеченность сотрудников.
• Внедрение систем управления эффективностью и оптимизация HR-метрик.
• Взаимодействие с топ-менеджментом для поддержки стратегических задач компании.
• Обеспечение соответствия HR-политик требованиям законодательства​​​​​​​

Требования к кандидату:

• Свободное владение английским языком.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Успешный опыт построения HR-департамента с нуля.
• Навыки стратегического планирования и реализации HR-инициатив.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Знание современных HR-инструментов и технологий.