Руководитель отдела СТМ

Мы - STADION, и мы открыли новую спортивную компанию!

Наша цель - погрузить клиента в такие же эмоции, как от посещения настоящего стадиона: зарядить, вдохновить, направить к первым победам.

Мы - молодая, креативная и амбициозная команда: мы за спорт, тренды и готовы воплощать любые смелые идеи в жизнь.

Ищем энергичных, коммуникабельных и проактивных людей, которые не боятся принимать решения и адаптироваться к постоянным изменениям, тк мы стоим на этапе создания нового бренда.

Наша миссия:

Мы помогаем людям: любить спорт, здоровый образ жизни, получать яркие эмоции, благодаря увлеченной команде и партнерам, создавая уникальную атмосферу для воплощения спортивной мечты.

Обязанности:

• ​​​​​Разрабатывать, управлять и согласовывать стратегию бренда (СТМ) в соответствии с бизнес-целями компании;
• Совместно с отделом маркетинга участвовать с создании концепции СТМ, включая: миссию, ценности, позиционирование брендов;
• Утверждать дизайны, концепции и идентичность бренда, соответствие стандартам качества;
• Знать и следить за стандартами моды, изучать тенденции, потребительское поведение и деятельность конкурентов, для обеспечения конкурентоспособности бренда;
• Исследовать рынок и анализировать практики для эффективных процессов развития подразделения;
• Бизнес-планирование: долгосрочное и краткосрочное с развитием портфолио СТМ, согласование бизнес-плана;
• Бюджетировать СТМ, составляя прогнозы прибыльности и его окупаемости;
• Контролировать затраты на закупку товара в рамках бюджета;
• Руководить работой команды, определять приоритетность рабочих задач, эффективная коммуникация, процесс закупки.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в производстве брендов в течении 4+ лет;
• Опыт руководящей позиции 3 года;
• Знание модных тенденций и принципов брендинга и маркетинговых стратегий;
• Ведение эффективных переговоров (отсрочка, сроки, скидки);
• Аналитический и ориентированный на данные подход, опыт проведения исследования рынка, анализ конкурентов.

Условия:

• Официальное оформление по ТК;
• ДМС (Добровольное медицинское страхование) уже после 3 месяцев работы + Страхование жизни);
• Работа в небольшом, но дружном, сплоченном коллективе профессионалов;
• Современный лофт-офис в центре Москвы (м. Тульская);
• Карьерный рост;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Гибкое начало рабочего дня, возможен гибрид по согласованию с руководителем.