Менеджер по компенсациям и льготам
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Реализация орг изменений с учетных системах Хабы;
- Анализ и контроль ШР, комплектность;
- Анализ средней ЗП и пакета льгот, проплаченность;
- Развитие системы материального стимулирования (привязка показателей к ежемесячной премии);
- План факторный анализ ФОТ Хабов;
- Разработка презентационных материалов по C&b на Хабах;
- Участие в проекте учета рабочего времени;
- Высшее образование
- Опыт на аналогичной должности не менее 2 лет - обязательно!
- Английский уровень Pre-Intermediate как преимущество
- Навыки работы в SAP HR, MS Excel, MS Visio
- Системный подход к задачам
- Знание принципов и составляющих переменного вознаграждения/совокупного вознаграждения;
- Знание принципов бюджетирования затрат на персонал;
- Знание принципов построения зарплатных диапазонов, грейдирования;
- Умение работать в режиме многозадачности
- Внимательность к деталям, навыки работы с большим объёмом информации
-
Официальное оформление с первого дня;
-
Удобный современный Офис и гибридный график работы 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;
-
Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
-
Развитая система компенсаций и льгот;
-
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний – партнёров);
-
Бесплатная парковка;
-
Корпоративный транспорт от метро до офиса;
-
Скидки в магазинах сети X5.
-
Расположение офиса: г. Москва, метро Волгоградский проспект.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
3 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
ЛИННИМАКС ПРОФЕШНЛ КОУТИНГС РУС
Менеджер по компенсациям и льготам
Сеть Партнерств
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Корпоративный транспорт
70%
Медицинское страхование
70%
Оплата больничного
70%
Место для парковки
60%
Удаленная работа
60%
Гибкий рабочий график
60%
Корпоративные мероприятия
50%
Компенсация питания
40%
Удобное расположение работы
40%
Профессиональное обучение
40%
Система наставничества
30%
Оплата транспортных расходов
30%
Оплата мобильной связи