Директор департамента по организационному развитию и управлению персоналом
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Руководство департаментом по ОР и УП, включающий: отдел персонала (КДП, подбор), отдел экономики труда, общий отдел, отдел воинского учета, отдел обучения и развития персонала, секретариат- в подчинении 27 чел. (штат компании 3 500 чел, 12 юридических лиц , 92 филиала + Казахстан)
- Управление управленческой оргструктурой компании в Oracle (руководство настройками подчиненности, контроль списка опорных должностей, руководство вводом новых орг. единиц и должностей, настроек связей и подчиненности)
- Актуализация и самостоятельная разработка локально-нормативных документов (Положения, Регламенты, инструкции и т.д.)
- Подготовка ответов по запросам ГИТ, прокуратуры, Службы занятости и иных органов гос. власти, взаимодействие с инспекторами, отстаивание интересов компании, принятие мер по ликвидации штрафов
- Подготовка позиции компании по защите интересов в судах по трудовым спорам
- Написание ТЗ программистам по формированию управленческих отчетов и автоматизации процессов в Oracle BI и интеграции данных из 1С
- Написание ТЗ программистам по автоматизации процессов в 1С и интеграции данных в Oracle
- Работа с HR брендом компании
- Высшее образование
- Опыт работы более 5 лет в крупной компании с несколькими юридическими лицами, численностью более 3000 человек и с развитой филиальной сетью, в том числе филиалов в Казахстане
- Знание трудового законодательства РФ и Республики Казахстан на уровне эксперт
- Знание вахтового метода работ, суммированного учета рабочего времени
- Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры
- Отличные знания в области компенсации и льгот
- Опыт построения обучения для торгового персонала, в том числе взаимодействия с университетами
- Опыт работы с учебным порталом iSpring
- Знание Excel
- Официальное трудоустройство
- График 5/2
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
- Испытательный срок 3 месяца
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Современные технологии машиностроения
Москва,
сегодня
Начальник управления по работе с персоналом
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Независимая нефтегазовая компания
90 отзывов
Москва,
сегодня
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 187 отзывов
66%
Своевременная оплата труда
38%
Оплата мобильной связи
26%
Удобное расположение работы
23%
Оплата больничного
22%
Профессиональное обучение
22%
Место для парковки
21%
Корпоративные мероприятия
18%
Система наставничества
14%
Наличие кухни, места для обеда
13%
Корпоративный транспорт
12%
Оплата транспортных расходов
10%
Удаленная работа
10%
Медицинское страхование
6%
Гибкий рабочий график
3%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
от 250 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Human Resources Director (HRD)
от 500 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор департамента по кадровой политике (Санкт-Петербург)
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу / HRD
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru