ФОРТО СЕРВИС: отзывы о работе на должности
Менеджер по персоналу

Полностью белый работодатель, удобное рабочее место, график и часы работы Процесс взаимодействия между отделами, стратегию развития hr-бренда

Полностью "белый" оклад. Своевременная выплата 2 раза в месяц. Предоставляется корпоративная связь. Есть чай, кофе и печеньки в офисе. Офис был в Санкт-Петербурге на Краснопутиловской 69 в БЦ "Цитадель". Есть бесплатная развозка от метро Ленинский проспект. На собеседовании гендиректор обещал оклад 50 000 +премия до 15 000 (за закрытие вакансий), но в договоре прописан лишь оклад, а премию за % от закрытия вакансий гендиректор отказался выплачивать (у меня в среднем была 75-80% закрываемость вакансий), сославшись, что ее нет в договоре, а от своих слов, сказанных на собеседовании отказался. Не выделяется бюджет на подбор, но гендиректор требует закрытие вакансий любыми способами. Приветствуется собственное расходование средств, но оно не компенсируется. За 2020 год поменялись 3 менеджера по персоналу и такая практика продолжает применяться. В 2021 году искали директора по персоналу в Петрозаводск, но гендиректору она тоже не понравилась- уволили. Каждый год коллектив как в регионах (Москва, Н.Новгород, СПб), так и в центральном офисе в Петрозаводске как минимум на 50% обновляется по инициативе директора. По моим наблюдениям компания скатывается в состояние жесточайшего кризиса.