Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.12.2024
90% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.12.2024
89% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.12.2024
93% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель HR отдела

100 000 - 150 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Группа Компаний МеталлЭнергоХолдинг - специализируется на продаже черного, нержавеющего и цветного проката с доставкой в любые регионы.

Для нас важен рост и развитие сотрудников, поэтому мы помогаем им раскрыть свой потенциал. Мы даем возможность для вертикального и горизонтального роста.

В настоящее время ищем единомышленников, так как активно развиваемся и перед нами стоят амбициозные задачи.


Обязанности:
  • Контроль и распределение задач действующего отдела;
  • Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести, повышению вовлеченности персонала;
  • Выстраивание бизнес-процессов по HR-направлению (описание отдельных процессов, совершенствование текущих) в головной компании и в филиалах;
  • Применять современных технологий в рекрутинге, автоматизировать процессы;
  • Планирование затрат на персонал в рамках общих затрат организации;
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Разработка мероприятий по удержанию сотрудников;
  • Работа с внешним и внутренним HR-брендом;
  • Создание плана и предложений по развитию культуры компании и привлекательности компании для сотрудников;
  • Развитие HR-бренда компании;
  • Мониторинг и аналитика рынка труда, анализ текучести и мероприятия по её снижению;
  • Стратегирование: планирование/прогнозирование персонала;
  • Формирование корпоративной культуры (в том числе работа с выгоранием коллектива);
  • Отчетность, составление и внедрение планов корректирующих мероприятий по всем направлениям;
  • Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности;
  • Проведение офлайн и онлайн-собеседований с кандидатами.

Требования:
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
  • Знание современных инструментов подбора персонала и методик оценки;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • Высокая организованность и инициативность;
  • Знание рынка труда и трендов в области HR.

Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
  • Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц;
  • Парковочное место в БЦ Высоцкий;
  • Комфортное рабочее место;
  • Работа в крупной стабильной компании.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Составление планов по подбору
Проведение собеседований
Мотивация персонала
Организация работы сотрудников
Мотивация сотрудников
Найм персонала
Организация и контроль работы персонала
Вакансия опубликована: 17 декабря 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
HR-generalist
от 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Макс Финанс
Екатеринбург,
22 декабря 2024
Руководитель отдела персонала
100 000 - 130 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
3,4 774 отзыва
Екатеринбург,
19 декабря 2024
ГК Металлэнергохолдинг
4,5
Очень хорошо
87%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,7
Коллектив
4,5
Руководство
4,5
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзывов
87% Наличие кухни, места для обеда
87% Корпоративные мероприятия
87% Удобное расположение работы
83% Своевременная оплата труда
83% Оплата больничного
74% Профессиональное обучение
65% Место для парковки
57% Система наставничества
43% Оплата мобильной связи
35% Гибкий рабочий график
9% Корпоративный транспорт
4% Удаленная работа
4% Медицинское страхование
4% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR Business Partner
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR бизнес-партнер
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер HR проектов
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник отдела кадров
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить