Менеджер HR проектов

Контур — это экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, мотивации, аналитики и HR-партнерства.

Нам нужен эксперт для управления проектами коммерческого блока. В Контуре более 3500 менеджеров по продажам и вокруг них уже есть своя HR-инфраструктура. Но мы знаем, что всегда можно сделать лучше :)

У вас будут разные по масштабу и длительности задачи. Некоторые процессы нужно выстраивать с нуля, другие — развивать. Какие могут быть проекты: нематериальная мотивация, аналитика по рынку, комплексная оценка руководителей и другие.

Что нужно делать

• Выполнять роль трекера на проекте: задавать вопросы, прояснять текущие процессы, собирать ожидания стейкхолдеров и смежных зон, моделировать идеальный процесс.

• Организовывать рабочие группы и координировать кросс-функциональные команды, чтобы запустить и поставить процесс на рельсы.

• Быть главным драйвером проектов, отвечать за качество и сроки их выполнения.

Для нас важны

• Знание HR-процессов и опыт работы в области управления персоналом, также рассмотрим кандидатов из роли менеджера проектов в разработке с опытом глубокого погружения в работу с людьми.

• Опыт ведения проектной деятельности и менеджерские навыки.

• Навыки планирования: формулирование и декомпозиция целей, расстановка приоритетов, определение ресурсов, видение целостной картины и готовность превращать полученную разрозненную информацию в систему.

• Умение выстраивать отношения и готовность много общаться с людьми. У вас будет несколько стейкхолдеров, важно уметь слушать и слышать мнения других людей, собирать из этих мнений целостную картину, а также аргументировать решения.

• Готовность работать в ситуации неопределенности.

• Активная жизненная позиция, вовлеченность, неравнодушие и проактивность.

• Являетесь продвинутым пользователем Excel: сводные таблицы, формулы, базы данных.

У вас будет

• Высокий уровень доверия. Есть выделенная зона ответственности и поле для самостоятельного принятия решений.

• Свобода. Возможность влиять на выбор проектов из бэклога, а также место для творчества — можно участвовать в других движухах, не ограничиваясь текущими проектами, инициативы приветствуются.

• Живое профессиональное комьюнити. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.

• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.

• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 4000 тысяч в месяц.