Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
95% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.11.2024
99% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR-бизнес-партнер (HR BP) с функцией специалиста по подбору

130 000 - 180 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Наше проектное бюро успешно работает уже более 11 лет!

За это время мы разрабатывали проекты ПОС и ПОР для знаковых объектов Санкт-Петербурга, таких как Лахта Центр, Газпром Арена, Вторая сцена Мариинского театра.

Сейчас наша компания очень быстро растет, поэтому мы ищем вовлеченного и при этом очень проактивного HR-специалиста, который будет расти вместе с нами, структурировать работу компании, усиливать команду эффективными сотрудниками!

Что мы предлагаем:

  • Возможность реализовать свои идеи, выстроить систему подбора и адаптации практически с нуля
  • Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования
  • Возможность гибридного графика 5/2
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Работа напрямую с собственником
  • Поддерживающая комфортная атмосфера
  • Обучение за счет компании от ТОПов рынка
  • Офис в 5 минутах от метро

Чем предстоит заниматься:

  • Выстроить систему подбора в компании, включая инженерные позиции, отдел маркетинга, отдел продаж
  • Разработать программу адаптации, сопровождать сотрудников на этапе адаптации
  • Привести в порядок внутренние регламенты и документы - прописать должностные инструкции, ЦКП должности
  • Совместно с руководителем прописать оргструктуру
  • Участвовать в оптимизации и разработке мотивации как материальной, так и не материально для разных позиций
  • Работать над удержанием сотрудников, внедрить ИПР совместно с руководителями
  • Отслеживать удовлетворенность команды, улучшать eNPS
  • Вести небольшой объем КДП (до 20 сотрудников)
  • Усиливать HR-бренд компании, повышать привлекательность
  • На регулярной основе отслеживать и планировать профессиональные обучения для инженерных позиций и управленческих, отслеживать эффективность обучения

Что ждем от вас:

  • Вам нравится растить команды и нанимать сотрудников
  • У вас есть успешные кейсы в подборе персонала (инженеров, менеджеров как преимущество)
  • Вы имеете опыт эффективного внедрения программы адаптации
  • Вы владеете современными методами оценки персонала как на "входе", так и внутри команды
  • Вы на 100% вовлекаетесь в процессы компании, никогда не останетесь равнодушным, если какой-то процесс или коммуникация идут сложно или вразрез ценностям компании

Если вы хотите расти и реализоваться в профессии - приходите, у нас много интересных задач!

Ключевые навыки
Подбор персонала
Стратегия управления персоналом
Мотивация сотрудников
Оценка персонала
Обучение и развитие
Точечный подбор персонала
Адаптация персонала
Управление корпоративной культурой
Анализ кадрового потенциала
Вакансия опубликована: 22 ноября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
HR бизнес-партнер (HR BP) / HR Generalist
130 000 - 170 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Центр недвижимости Мёд
4,9 13 отзывов
Санкт-Петербург,
сегодня
HR-бизнес-партнер (HR BP)
100 000 - 150 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Консалтинговое объединение TopUnit
Санкт-Петербург,
сегодня
Hr-formula
4,9
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
4,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Система наставничества
100% Удаленная работа
83% Профессиональное обучение
67% Оплата мобильной связи
17% Корпоративные мероприятия
17% Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
HR-специалист / HR-Generalist
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR BP
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR Generalist
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR Business Partner / HRBP
от 115 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить