HR Business Partner / HRBP

Компания "Россервис" является одним из лидеров в области комплексного оснащения предприятий торговли и общественного питания. Компания успешно работает на рынке уже более 10 лет и зарекомендовала себя как надежный партнер для своих клиентов.

Мы предоставляем полный комплекс услуг для предприятия торговли и общественного питания, от разработки проекта и поставки мебели и оборудования, до гарантийного и постгарантийного обслуживания оборудования. В связи с ростом компании, у нас открылась вакансия HR Business Partner, который станет стратегическим партнером и поможет нам эффективно управлять персоналом, повышать производительность и поддерживать корпоративную культуру.

Обязанности:

• Создание HR-Отдела с "0"
• Подбор персонала на все уровни (продажи, маркетинг, ИТ, финансы, сервис, производство)
• Точечный подбор руководителей отделов.
• Разработка документации отдела: оргструктуры, положений, опросников, карьерных планов
• Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и развития сотрудников.
• Адаптация и первичное обучение сотрудников на всех уровнях.
• Контроль и промежуточная аттестация на испытательном сроке.
• Разработка и внедрение выполнения задач на испытательном сроке, контроль их выполнения.
• Управление мотивацией и удержанием персонала, создание и реализация систем поощрений и премирования.
• Организация сервис-тренингов и тренингов по продуктам совместно с представителями и производителями оборудования на постоянной основе.
• Формирование базы кандидатов.
• Организация и проведение мероприятий по повышению уровня вовлеченности и лояльности сотрудников, укрепления внутреннего и внешнего HR бренда
• Подготовка отчетности для руководства.

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии или экономики.
• Опыт работы на аналогичной должности (HR BP или HR-менеджер) не менее 3–5 лет, предпочтительно в торговой компании.
• Глубокие знания HR-процессов, включая подбор, адаптацию, мотивацию и развитие персонала.
• Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики управления в сервисом центре.

• Высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и способность решать сложные ситуации.

• Стратегическое мышление, способность выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса.

• Проактивность, ответственность и готовность к ненормированному рабочему дню при необходимости.

• 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Испытательный срок 3 месяца.

• Достойная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.

• Премирования за успешную реализацию HR-стратегий.

• Вкусные обучения по по продуктам от ведущих мировых производителей оборудования для предприятий питания.
• Увлекательное путешествие в мир комплексного оснащения предприятий торговли и общественного питания.