Бренд-менеджер / Руководитель отдела маркетинга
О нас:
Мы — лидеры в индустрии модельных агентств. С 2006 года формируем карьеру топ-моделей в России и по всему миру: находим, обучаем и развиваем талантливых девушек, помогая им покорять мировые подиумы. Наши модели открывают показы Prada, Chanel, Gucci и других мировых брендов. Мы создаем будущее моды!
Наш продукт:
Мы продаем брендам и другим агентствам контракты с профессиональными моделями различных типажей: в зависимости от запроса наших клиентов.
Почему стоит выбрать нас:
- Перспективы роста и возможность влиять на развитие компании и индустрии
- Вдохновляющее окружение и атмосфера
- Команда профессионалов, поддержка инициативности и креативности
Условия:
- Красивый офис в центре Москвы и вдохновляющая атмосфера
- Пятидневка с 11:00 до 19:00
- Высокий оклад + KPI + бонусы
Твои задачи:
- Разрабатывать стратегические планы работы с инфлюенсерами и повышать узнаваемость бренда
- Проводить сквозную аналитику: анализировать рост подписчиков, выручку и эффективность мероприятий
- Управлять командой: ставить задачи для дизайнеров и SMM-специалистов, находить подрядчиков
- Создавать PR-истории и организовывать офлайн мероприятия для клиентов
- Оптимизировать сайт и вести соцсети для трех географий: России, Европы и Азии
Что мы ожидаем:
- Опыт работы маркетологом от 3 лет в креативных индустриях
- Знание инструментов сквозной аналитики и умение управлять рекламным бюджетом от 1 млн. рублей в месяц
- Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
- Коммуникабельность, креативность и организаторские навыки
Готов к новым вызовам? Присоединяйся к команде, которая делает моду живой!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Рекрутер
2. Хорошая ЗП по рынку, прозрачная система мотивации.
3. Руководство всегда открыто к диалогу, получаем четкую обратную связь.
4. Прекрасные коллеги.
Руководитель проекта
Во всех процессах - и с клиентами, и с кандидатами, и внутри команды - уважительный подход, поиск лучшего решения, конструктивная обратная связь.
Есть наставничество, система адаптации.
Мотивация выстроена четко и понятно, есть оклад и прогрессивные бонусы за работу
Рекрутер
И, конечно, сама атмосфера внутри коллектива. Всегда есть возможность что-то уточнить, спросить, есть поддержка и это здорово.