Директор по персоналу сети (HRD)

Федеральное агентство "Этажи" входит в ТОП 25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей HeadHunter). Компания активно развивается, на рынке недвижимости уже более 20 лет.

Компания представлена уже более чем в 240 городах.
Основные направления работы: покупка/продажа/аренда вторичного жилья, коммерческой и загородной недвижимости, ипотечный брокеридж, налоговое и правовое консультирование. Мы развиваем сервис по принципу "Всё включено".

В связи со стратегией активного роста, мы находимся в поиске Директора по персоналу.

ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ ЗА:

• Формирование HR-стратегии сети, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций;

• Лидирование проектов по подбору и адаптации персонала;

• Развитие корпоративной культуры, внутренний маркетинг корпоративных ценностей

• Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала компании

• Развитие HR-бренда

• Формирование команды HR-департамента, управление эффективностью подразделения.

• Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию, выставление планов и развитие персонала)

МЫ В ПОИСКЕ:

• Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем
• Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR (включая инструменты digital-маркетинга и HR-брендинга)
• Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными)
• Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет
• Профессионала готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом;
• Трудоустройство по ТК РФ. стандартный соц.пакет;
• Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании, и у компаний партнеров)
• Корпоративное обучение, в том числе и внешнее;
• Различные корпоративные мероприятия и спортивные челленджи;
• Участие в интересных и масштабных проектах по всей России;
• Вовлеченная, открытая и позитивная команда;
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Возможна релокация.