Руководитель HR-отдела

Компания "Гарант" - одна из ведущих IT- компаний России, разработчик компьютерной справочной правовой системы ГАРАНТ и комплекса информационно-правового обеспечения (ИПО).

В настоящее время при помощи ИПО ГАРАНТ свои задачи решают сотни тысяч специалистов. Компанией реализованы инновационные решения с применением новейших компьютерных технологий, интернета, мобильных устройств. Это позволяет всем, кому необходима правовая информация, быстро и точно находить ее, будучи при этом в любой точке страны.

С 2017г. в г. Казани успешно работает лидер дистанционных продаж Гаранта - компания ЦИТ "Регион". Штат компании - более 60 человек. В 2024 году планируется расширение штата. В связи с этим, в компании открыта вакансия Руководителя отдела по побору персонала.

Задачи:

• Разработка и реализация HR стратегии компании;

• Организация работы по обеспечению всех подразделений компании квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор персонала на позиции высшего звена и разнопрофильных специалистов в разных городах России):

• Размещение вакансий, проведение очных и онлайн собеседований;

• Развитие отдела персонала, контроль и координация работы отдела (2-3 рекрутера);

• Создание HR бренда;

• PR продвижение бренда во внешнем информационном контуре, в том числе через соц. сети;

• Внедрение стандартов и бизнес-процессов во всех направлениях HR (рекрутмент, адаптация, развитие, оценка, внутренние коммуникации, корпоративная культура);

• Повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала;

• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;

• Формирование кадрового резерва.

БЕЗ КДП и РАСЧЕТА ЗП.

Для нас важно:

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, массовый подбор, создание HR-бренда, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации);

• Опыт управления HR-отделом и выстраивания HR-процессов в компании;

• Умение работать в режиме многозадачности

• Активная жизненная позиция и инициативность

• Высокая ориентация на результат, ответственность

• Способность находить нестандартные управленческие решения

Мы предлагаем:

• Оплата: оклад + KPI;

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (гибкий график: начинать рабочий день можно в 7:00, 8:00 или 10:00).

• Оформление по ТК, белая заработная плата;

• Уютный офис в центре города

• ДМС

• Обеденная зона с вкусным кофе и местом для отдыха