Руководитель отдела персонала/HR Director/HR Business Partner (HRD/HRBP)
RISE24 - группа компаний, существующая с 2014 года. За 10 лет мы развивали более 15 различных направлений, связанных с маркетингом, франчайзингом, производством и медициной.
В настоящее время наш главный продукт – бренд “Biorise”, в который входит:
– Самая крупная в РФ и Европе сеть клиник инфузионной терапии
– Производство БАДов и натуральных энергетиков
– Вендинговые автоматы с бадами
Ближайшие 3 года нас ожидает выход на АО, быстрый рост численности УК, запуск 7 новых проектов в направлении Биохакинга, кратное увеличение количества клиник.
Для реализации задуманного мы ищем сильного руководителя отдела персонала, который сможет быстро и эффективно настроить HR-систему внутри компании!
В зону ответственности будет входить:
-
Полноценное построение системы: подбор, адаптация, развитие бренда работодателя и корпоративной культуры, оценка и развитие сотрудников, аналитика HR-метрик
-
Управление командой подбора, состоящей из 3 специалистов: HR-менеджер управляющей компании и 2 рекрутера на запуск партнерских клиник
-
Работа над увеличение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
-
Проведение анализа компетенций сотрудников по методу ABC или 360 для построения стратегии масштабирования компании
-
Контроль ведения КДП
-
Построение ежегодной HR-стратегии , управление бюджетом отдела
Тот, кто нам нужен, получит:
– Открытых к изменениям собственников бизнеса
– Бюджет на автоматизацию и систематизацию процессов
– Услуги и продукты компании по себестоимости
– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные сб,вс и во все праздники по ТК РФ
– Всю необходимую технику и оплату мобильной связи
– Классный опенспейс офис класса А с панорамными окнами в самом в центре города
– Возможность гибридного графика после испытательного срока
– Компенсацию затрат на обучения
Нам важно увидеть в своей команде специалиста, который:
– Начинал карьеру с позиции рекрутера и на опыте знает алгоритмы и инструменты подбора
– Имеет опыт на позиции HRD, HRG, HRBP от 3 лет
– Не ждет задач от собственника, ставит план самостоятельно и достигает результатов
– Имеет успешный опыт сплочения коллектива и увеличения лояльности к компании
– Умеет отстаивать свою позицию через выгоду для компании
Если ты дочитал до конца и понял, что мы должны работать вместе, откликайся и напиши в сопроводительном “Я в деле!”.