Менеджер по подбору персонала (ресечер)

Exbico Group – аккредитованная IT компания, основанная в 2009 году. Разработчик онлайн-сервисов для бизнеса в сфере FinTech. Являемся резидентами инновационного центра "Сколково" с 2019 года.

Что у нас есть:

• Прозрачная система мотивации (оклад + премия);
• Гибкий график/возможна частичная удаленка;
• Компания оплачивает профильные курсы и участие в профессиональных конференциях;
• ДМС со стоматологией, компенсация спорта;
• Performance Review (индивидуальный план развития) для сотрудников компании;

• Наставничество и поддержка коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;

• Возможности карьерного и личного роста внутри компании;

• Отличная рабочая атмосфера без дресс-кода и лишней бюрократии;
• Конечно, все прелести соблюдения ТК РФ.

Что нужно будет делать:

• Поиск и отбор резюме: активный поиск кандидатов через различные каналы (job-порталы, социальные сети, внутренняя база кандидатов и т.д.) и предварительный отбор резюме;
• Первичный скрининг: проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансии;
• Координация собеседований: организация встреч между кандидатами и работодателем, в том числе назначение времени и места.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в роли сорсера или рекрутера inhouse/freelance от полугода;

• Опыт ведения и закрытия одновременно 4-х вакансий в месяц (не масс найм). 90% вакансий - менеджеры по продажам;

• Желание зарабатывать и готовность показать результат (жесткие сроки и требования к качеству кандидатов);

• Грамотность в устных и письменных коммуникациях;

• Обучаемость, способность освоить большой поток информации;

• Понимание эмоций людей и умение выстраивать win-win сотрудничество, эффективное общение с кандидатами и коллегами;

• Умение эффективно управлять своим временем и выполняемыми задачами (если с этим есть сложности, но готовы учиться - научим);
• Круто, но не обязательно если есть опыт работы в продажах. Это поможет закрывать вакансии быстрее.