Менеджер по подбору персонала
В связи с расширением HR отдела, приглашаем в свою команду менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
- Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала.
- Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью (административный персонал, частично - линейный персонал, )
- Организация выхода кандидатов на работу. Адаптация новых сотрудников. Контроль оформления.
- Участие в формировании HR бренда и корпоративной культуры.
- Участие в развитии внутренних коммуникаций, организации корпоративных мероприятий;
- Выполнение поручений руководителя.
-
Опыт работы в аналогичной должности от полугода;
-
Практические знания различных методов поиска сотрудников;
- Личные качества: инициативность, энергичность, ответственность, развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности;
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Белая заработная плата без задержек;
- График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
- Оплачиваемый отпуск 31 день; ДМС после испытательного срока;
- Скидки на товары Компании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по подбору персонала
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Специалист по подбору персонала
Замечательный коллектив
Возможность открытого диалога, обсуждения любых вопросов с высшим руководством
Много интересных разнообразных задач
ДМС после испытательного срока
Автоматизировать ряд рутинных действий (отчетность, доступы новым сотрудникам, выдача пропусков, согласование счетов и договоров в 1С)