Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

В резюме или сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте финансовые ожидания

У нашего партнера - в крупной производственной компании - открыта вакансия
Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Обзор и анализ уровня заработных плат
• Актуализация и развитие системы грейдирования (анализ действующей системы, разработка и реализация улучшений)
• Подготовка предложений по улучшению действующих схем вознаграждения на базе лучших рыночных практик
• Формирование и развитие системы вознаграждения (материальная и нематериальная мотивация)
• Бюджетирование расходов на персонал
• Формирование аналитической отчетности по HR-метрикам, участие в разработке дашбордов
• Оптимизация и автоматизация C&B процессов
• Разработка и актуализация политик и процедур по C&B
• Консультирование руководителей подразделений в рамках своей экспертизы
• Участие в проектах подразделения в рамках своей экспертизы

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы Менеджером по компенсациям и льготам или HR BP с хорошей экспертизой и практическим опытом в C&B в производственных компаниях от 5 лет
• Знание принципов построения систем вознаграждения для разных категорий персонала (в т.ч. производственного)
• Опыт работы с грейдами; опыт руководства/участия в проекте внедрения системы грейдов как преимущество
• Аналитический склад ума, умение и желание работать с цифрами, умение строить графики
• Продвинутый пользователь Excel (в т.ч. формулы), Power Point, 1С

Условия:

• Рассматриваем финансовые ожидания кандидатов (вакансия новая).
• Оформление в штат компании, соцпакет (в т.ч. ДМС, мобильная связь, компенсация питания и др.)
• 5-ти дневная рабочая неделя (понедельник-пятница)
• Место работы: Центр
  Возможен гибридный график работы (часть - в офисе, часть - удаленно). Возможны командировки (нечасто).
• Также готовы рассмотреть кандидатов из регионов (удаленная работа в плюс-минус том же часовом поясе, что и Москва, с командировками по мере необходимости)