Назад к списку вакансий МАГНИТ, Розничная сеть

Руководитель направления по компенсациям и льготам (массовый персонал)

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Удаленная работа

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься :

Управлением численностью персонала (40 000 сотрудников, админ. и массовый персонал);
Нормированием труда. Формированием и контролем использования бюджета затрат на персонал блока Логистика;
Прогнозированием затрат и факторным анализом;
Управлением нормативами численности всех категорий персонала через драйвера эффективности совместно с с руководителями подразделений и HR BPs;
Управлением результативностью персонала;
Организационным дизайном (разработкой структур, распределением функционала) в тесном взаимодействии с руководителями подразделений и HR BPs;
Управление пакетом HR метрик и автоматизацией;
Управлением совокупным вознаграждением сотрудников;
Мониторингом проплаченности (все категории персонала);
Управление льготами персонала;
Взаимодействием с контрагентами C&B

Что для нас важно:

Опыт работы в роли Руководителя подразделения (отдел, группа, управление, направление) компенсаций и льгот или финансово-экономического отдела в компании с высокой долей массового персонала (retail, производство, логистика, транспорт) с численностью штата от 1 000 сотрудников;
Опыт управления проектами в области C&B (изменение/ внедрение систем мотивации массового персонала, программ льгот, программ признания, инструментов нормирования труда, инструментов расчета мотивации персонала и тп);
Опыт автоматизации аналитики о людях;
Управление командами от 3х чел в прямом подчинении;
Возможность работать с 9.00 по 18.00 по МСК

Условия:

Работу в самом развивающемся ритейле;
Удаленный график работы 5/2 с 9 до 18;
Расширенный пакет ДМС после испытального срока;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;.
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;

Вакансия опубликована: 28 ноября 2024, Москва

Похожие вакансии

Руководитель отдела компенсациям и льготам (C&B)

от 200 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

GTS

4,7 16 отзывов

Москва,

27 ноября 2024

Менеджер по компенсациям и льготам

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

ВЕРАМЕД ПРЕМИУМ

3,9 14 отзывов

Москва,

29 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Работаю 1-2 года

4,2

Что нравится

Стабильность завтрашнего дня , социальная защищенность. Комфортный офис , спортзал

Что можно улучшить

Мониторинг зарплат адекватный отсутствует.
При переходе между отделами или росте в должности ограничивают прирост зп, но внешних кандидатов берут на 100% мотивацию, странное решение.

Работаю меньше года

2,8

Что нравится

Белая зарплата, пожалуй всё

Что можно улучшить

Нет автоматизации, бардак и отсутствие организованности

Работаю 5-10 лет

4,3

Что нравится

Стабильность, достойное вознаграждение

Что можно улучшить

Возможность обучения внутри компании - курсы повышения квалификации, например.

МАГНИТ, Розничная сеть

3,5

Хорошо

56%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,4

Условия труда

4,1

Коллектив

3,4

Руководство

3,1

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 21 304 отзывов

86% Своевременная оплата труда

69% Оплата больничного

61% Удобное расположение работы

59% Наличие кухни, места для обеда

31% Профессиональное обучение

26% Система наставничества

23% Гибкий рабочий график

19% Медицинское страхование

17% Место для парковки

15% Корпоративные мероприятия

8% Корпоративный транспорт

8% Удаленная работа

5% Оплата транспортных расходов

5% Оплата мобильной связи

4% Компенсация питания

Похожие вакансии

Руководитель направления по подбору офисного персонала

Новая

Нет опыта

Можно удаленно

HRD / Директор по персоналу (EdTech)

от 300 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

Руководитель отдела подбора персонала

от 100 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

Директор по персоналу (HRD)

120 000 - 150 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

Директор по персоналу (HRD) в онлайн-школу

Новая

От 3 до 6 лет

Можно удаленно

Руководитель направления по компенсациям и льготам (массовый персонал)

Менеджер по компенсациям и льготам

Менеджер по компенсациям и льготам

Эксперт по компенсациям и льготам