Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.11.2024
92% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.11.2024
67% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.11.2024
87% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий специалист по подбору персонала

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Место работы находится в г. Тимашевске. Фабрика является подразделением Компании Нестле, где производится натуральный растворимый кофе и кофейные напитки.

Мы ждём в команду Ведущего специалиста по подбору персонала для осуществления эффективного подбора и привлечения кандидатов для подразделений компании.

На данной позиции Вы будете:

  • Формировать стратегию подбора персонала и предлагать методы реализации данной стратегии.
  • Вести поиск и подбор кандидатов различного уровня сложности (включая проф.подбор и масс.подбор).
  • Определять формат и организовывать внутреннюю и внешнюю коммуникацию об открытых вакансиях.
  • Проводить интервью по компетенциям и использовать другие методы и технологии для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
  • Собирать и проверять рекомендации, согласовывать предложение о работе с нанимающим менеджером, предоставлять обратную связь кандидатам.
  • Вести статистику по вакансиям и готовить аналитические материалы и отчетности по текущим и закрытым позициям.
  • Лидировать проекты по внедрению передовых современных методов и прогрессивных инструментов подбора персонала.

Мы ждем Вас, если Вы готовы:

  • Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству.
  • Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений.
  • Быть гибким и открытым для изменений.
  • Проявлять ответственность и нацеленность на результат.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в области поиска и подбора персонала не менее 3-х лет.
  • Развитые навыки коммуникаций и опыт лидирования команд.
  • Навыки работы с базами данных и анализа данных.
  • Навыки работы в программах: Excel, Power Point.

Мы предлагаем:

  • Развитие в крупной, стабильной компании.
  • Поддержку профессионального и карьерного роста.
  • Расширение круга профессиональных контактов.
  • Участие в интересных проектах.
  • Компенсация аренды жилья для кандидатов из других городов.

Откликайтесь на вакансию.

Мы ждём Вас в нашей команде!

Ключевые навыки
Подбор персонала
Вакансия опубликована: 11 ноября 2024, Краснодар
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Контур
4,2 1 789 отзывов
Краснодар,
вчера
Менеджер по подбору персонала
от 45 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Ригла
4,0 690 отзывов
Краснодар,
12 ноября 2024
Что говорят сотрудники

Leadership culture and team development manager

Москва,
октябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Такой культуры не найти нигде. Здесь реально можно найти друзей, научиться новому, быть услышанным, совершать ошибки и учиться на них. Никогда не встречала компании лучше.
Что можно улучшить
Мне все нравится, но если вы ищете полную удаленку или булочки на полдник - вам не подойдет :)

Младший специалист по подбору персонала

Обнинск,
октябрь 2023
Работаю меньше года
2,0
Что нравится
Работа как на заводе, так и из дома
Корпоративное питание на заводе
Что можно улучшить
Улучшить корпоративный транспорт, дмс не для всех, связи внутри завода нет, сильный запах
Nestle
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,7
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 523 отзывов
95% Своевременная оплата труда
80% Медицинское страхование
80% Оплата больничного
70% Наличие кухни, места для обеда
67% Компенсация питания
64% Удобное расположение работы
53% Корпоративные мероприятия
52% Профессиональное обучение
43% Система наставничества
42% Корпоративный транспорт
37% Оплата мобильной связи
33% Место для парковки
28% Удаленная работа
22% Гибкий рабочий график
18% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 85 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору и адаптации персонала (с.Архыз)
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Старший Менеджер отдела персонала (массовый подбор)
70 000 - 100 000
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить