Ведущий специалист по разработке систем мотивации (SQL,Power BI)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Моделирование расчетов для различных схем премирования
Участие в разработке и согласовании программ премирования, подготовка регламентирующих документов и проведение процедуры согласования/подписания/ознакомления
Оказание коммуникационной поддержки в области базовой оплаты, программ премирования и льгот для сотрудников, участвующих в орг изменениях
Осуществление расчетов в рамках систем премирования, формирование бюджета расходов на персонал
Автоматизация внутренних процессов и настройка дашбордов
Контроль применения политик вознаграждения в функциях в зоне ответственности;
Формирование отчетности и аналитики по регулярным бизнес-метрикам

Требования:

Высшее образование (желательно экономическое или техническое, математическое)
Опыт работы в C&B от 3-х лет
Умение работать в Excel со сложными формулами, Power Query и большим объемом данных, желательно знание базовых SQL-запросов;
Продвинутый пользователь Power Point
Умение декомпозировать процессы на подпроцессы и описывать их (желательно);
Плюсом будет наличие опыта в проектах по изменению систем оплаты труда, в т.ч. премирования и процессов;
Знание трудового и налогового законодательства в объеме, необходимом для исполнения задач
Внимательность к деталям, аналитический склад ума, инициативность, самостоятельность

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ
Возможность развития в крупной производственной компании
Офис на Парнасе, гибридный формат работы
ДМС, оплата питания

Вакансия опубликована: 6 декабря 2024, Санкт-Петербург

Похожие вакансии

Ведущий специалист отдела аналитики заработной платы и численности персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ТИТАН-2, холдинг

3,8 275 отзывов

Санкт-Петербург,

вчера

Ведущий экономист по труду и заработной плате

Новая

От 3 до 6 лет

Газпром межрегионгаз

3,8 9 отзывов

Санкт-Петербург,

сегодня

ANCOR

Открытый работодатель

4,1

Очень хорошо

81%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

4,4

Коллектив

4,2

Руководство

3,7

Уровень дохода

4,1

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 608 отзывов

63% Своевременная оплата труда

47% Удаленная работа

40% Удобное расположение работы

39% Наличие кухни, места для обеда

35% Оплата больничного

34% Профессиональное обучение

33% Гибкий рабочий график

32% Медицинское страхование

31% Система наставничества

30% Оплата мобильной связи

23% Корпоративные мероприятия

7% Компенсация питания

6% Оплата транспортных расходов

4% Место для парковки

3% Корпоративный транспорт

Похожие вакансии

Старший менеджер C&B

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по развитию целеполагания (Аналитик в Штаб-квартиру)

Новая

От 3 до 6 лет

Специалист по компенсациям и льготам

от 150 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Ведущий специалист по компенсациям и льготам (Ялта)

От 3 до 6 лет

Ведущий экономист по расчету заработной платы

Новая

От 3 до 6 лет