Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.12.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.12.2024
71% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.12.2024
81% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий специалист отдела аналитики заработной платы и численности персонала

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Ведущего специалиста отдела аналитики заработной платы и численности персонала" в г. Санкт-Петербург.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

  • Организация процесса грейдирования должностей в компании: сбор исходной информации, анализ трудовых функций, подготовка описаний должностей, организация взаимодействия участников проекта
  • Мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы персонала организации в разрезе профессионально-квалификационных групп персонала
  • Анализ уровня текущих заработных плат по категориям должностей (профессий) на предмет соответствия рынку труда
  • Анализ стоимости услуг аутстаффинговых компаний
  • Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда по результатам мониторинга рынка труда
  • Подготовка регулярных отчетов по оплате труда, справочных и аналитических материалов по заработной плате

Требования:

  • Высшее образование: экономика, менеджмент, управление персоналом
  • Методы, способы сбора информации о рынке труда, обработки полученной информации, методы статистического анализа
  • Анализ существующей системы оплаты труда относительно рынка труда для целей организации
  • Аргументация и экономическое обоснование предложений в области оплаты труда
  • Организация взаимодействия подразделений/ должностей в рамках реализации проекта
  • Работа с информационными системами и базами данных по управлению персоналом и заработной плате
  • Разработка и оформление документов по направлению деятельности
  • Продвинутое владение excel и power point
  • Опыт работы в 1С
  • Опыт работы в подразделениях ОТИЗ, C&B
  • Владение инструментарием BI будет преимуществом
  • Опыт работы в строительных компаниях с разветвленной географией объектов будут преимуществом
Условия:
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)
  • Корпоративное обучение
  • Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов
  • ДМС
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, 37 (Лит. Щ)
Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Специалист по компенсациям и льготам
от 150 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

585, Холдинг
3,5 322 отзыва
Санкт-Петербург,
вчера
Экономист по труду и заработной плате
70 000 - 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Северное Управление Строительства
4,3 10 отзывов
Санкт-Петербург,
сегодня
ТИТАН-2, холдинг
3,8
Хорошо
74%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 275 отзывов
81% Своевременная оплата труда
53% Оплата больничного
46% Корпоративный транспорт
44% Наличие кухни, места для обеда
41% Удобное расположение работы
41% Медицинское страхование
29% Корпоративные мероприятия
28% Профессиональное обучение
23% Оплата транспортных расходов
21% Оплата мобильной связи
18% Место для парковки
17% Компенсация питания
14% Система наставничества
9% Гибкий рабочий график
8% Удаленная работа
Похожие вакансии
Старший менеджер C&B
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Главный экономист по труду (ОТИЗ)
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по оплате труда и мотивации
от 150 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий экономист по труду
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Экономист по труду и заработной плате (г. Сосновый Бор)
70 000 - 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить