Специалист по компенсациям и льготам

Задачи:

• Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов.
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация).
• Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании.
• Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы).
• Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций.
• Анализ выявленных отклонений (план-факт, факторы).
• Совместно с руководителями HR подразделений подготовка предложений по их устранению и повышению эффективности.

Наши ожидания от соискателей:

• Высшее образование (математика, экономика).
• Опыт работы не менее 2 лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами в крупной компании.
• Практические знания в области мотивации различных категорий персонала.
• Продвинутый пользователь MS Excel, MS Power BI.
• Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию.
• Навыки анализа и прогнозирования.
• Проактивная позиция, ориентация на результат, настойчивость.

Наше предложение

• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Полностью белый оклад, выплата 2 раза в месяц без задержек.
• Размер вознаграждения обсуждается.
• График гибридный с 9:30 до 18:00 (2 дня в офисе на ул. Мебельная д.12/ 3 дня из дома).
• Корпоративный ноутбук для удаленной работы.
• ДМС через год работы в компании.
• Частичная компенсация фитнеса после испытательного срока.
• Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.
• Регулярные корпоративные мероприятия и брендированные подарки,
• Еженедельные розыгрыши призов в корпоративном канале.
• Скидки на ювелирные изделия в магазинах сети.