Специалист по обучению и развитию
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наш клиент - международная компания ищет в команду менеджера по обучению.
Обязанности:
- Составления ежегодного плана обучения персонала;
- Организация и проведение корпоративного обучения для сотрудников;
- Формирование и реализация T&D стратегии в соответствии с целями компании;
- Проведение ежегодной аттестации сотрудников;
- Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов, выделение приоритетных направлений обучения в соответствии с бизнес-целями компании, планирование, контроль проведения обучающих мероприятий и оценка их эффективности;
- Администрирование, анализ и обновление процессов, документооборота и ЛНА по вопросам обучения и развития персонала.
- Анализ рынка образовательных услуг, отслеживание изменений в области обучения и развития персонала, а также внедрение новых методик и технологий;
- Подготовка предложений, поиск программ, курсов, спикеров на внешнем рынке, ведение переговоров с поставщиками образовательных услуг;
- Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных, образовательных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и повышения квалификации персонала;
- Планирование затрат на обучение и оценку персонала, контроль исполнения бюджета;
- Работа с корпоративными ресурсами и платформами, в том числе поддержка сообщества в корпоративной социальной сети, подготовка и разработка обучающего контента, администрирование локальной платформы обучения;
- Организация и проведение оценочных мероприятий, например, оценка 360°;
- Проведение Talent Management и реализация мероприятий по формированию кадрового резерва;
- Участие в разработке, организации и проведении мероприятий, направленных на оценку и развитие корпоративной культуры компании (стратегические сессии, оценка удовлетворенности сотрудников, опрос вовлеченности и др.).
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет.
- Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность и организованность, вовлеченность в рабочие задачи.
- Владение английским языком (на уровне upper-intermediate).
Условия:
- График работы: 5 дней в неделю пн-пт, с 9.00 до 17.30.
- ДМС и НС после 6-и месяцев работы
- Тимбилдинги
- Внешние и внутренние обучения
- Своя столовая
- Ежегодная индексация заработной платы
- Гибкая система премирования.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
АстраЗенека
Менеджер по обучению и развитию персонала
ITMS Россия
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Менеджер по персоналу
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Мое резюме нашли сами и предложили поработать в агентстве менеджером по персоналу. На тот момент опыта было мало, поэтому согласилась, тем более обещали обучить. Оформили официально с первого дня и платили как обещали. После испытательного срока зарплату подняли. Так же начали выплачивать премии, если вовремя закрывала вакансии клиентов. Руководители не кричат и все корректно объясняют. С конфликтными соискателями проблемы улаживают сами. Коллектив практически весь состоит из молодежи и никто ни с кем не ругается. Сейчас ушла в декрет, но планирую вернутся. Работодатель просто замечательный!
Что можно улучшить
Меня все устраивает
Специалист по кадрам
Москва,
январь 2024
Что нравится
Рабочая неделя 5/2. Выходные суббота, воскресенье. Вовремя зарплата 15 и 30 числа. 30-го аванс поздно вечером.
Что можно улучшить
Выплата зарплаты 10 и 25 числа. Прекратить текучесть кадров на проекте на тверской. Работники более 3 месяцев не выдерживают нагрузки, уходят сами. Большая нагрузка и много бюрократических систем и отчетов. Из долго работающих на проекте только руководитель отдела кадров, которая проводит обучение в иностранной программе, обучение нелёгкое, подача материала в инструкциях, чаще всего недоработанных. Сотрудники либо уходят на больничный, либо увольняются либо уходят в декрет. Цель руководителя, чтобы долго не задерживались и не создавали конкуренции в работе. Постоянная ротация.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Краснодар,
октябрь 2023
Что нравится
Белая заработная плата, официальное оформление, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Больше мероприятий внутри компании
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Специалист по обучению и развитию — 47 500 ₽
На основании 9 отзывов
25 000 ₽
70 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 447 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
59%
Удаленная работа
52%
Удобное расположение работы
51%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Оплата больничного
43%
Профессиональное обучение
41%
Гибкий рабочий график
40%
Медицинское страхование
39%
Система наставничества
37%
Оплата мобильной связи
30%
Корпоративные мероприятия
9%
Компенсация питания
7%
Оплата транспортных расходов
5%
Место для парковки
4%
Корпоративный транспорт