Менеджер по обучению и развитию персонала

Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Являемся ТОП – 1 в рейтинге компаний по заказной разработки России по версии Market.Cnews.

Мы в поиске Менеджера по обучению, которому предстоит построить единую систему обучения и развития сотрудников компании “Девелоника”!

Задачи:

• Сопровождение процессов обучения сотрудников: запуск процесса, контроль исполнения, подготовка отчетности по результатам обучения.
• Взаимодействие с контрагентами по обучению и развития.
• Поддержка базы контрагентов в актуальном состоянии.
• Поддержание осведомленности сотрудников по запускаемым и плановым программам обучения и развития.
• Проведение регулярных опросов удовлетворенности и вовлеченности персонала в программы обучения, аналитика результатов, подготовка отчетности, планирование мероприятий по повышению показателей эффективности.
• Ведение базы знаний LMS (курсы, вебинары, мастер-классы и т.д).
• Внедрение и сопровождение проектов: "Книжный клуб", "Лекторий" и др проекты, связанные с развитием направления обучения и развития персонала.

Плюсом будет:

• Умение работать с метриками.
• Аналитический склад ума.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.

• Гибкий график работы. 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью работать в гибридном формате.

• Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании. Также мы собрали обширную базу знаний и сотрудничаем с образовательными онлайн-платформами.

• Изучение английского. Проводим еженедельные встречи разговорного клуба по английскому языку, организуем обучение английскому в мини-группах с носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.

• Профессиональное сообщество и развитие личного бренда: наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать и как слушатель.

• Насыщенную корпоративную жизнь. Мы устраиваем конкурсы с подарками в телеграме, организуем онлайн и офисные мероприятия, есть клубы по интересам.

• Заботу о здоровье. Сотрудникам предоставляется полис ДМС, в компании организованы неформальные спортивные сообщества.

• Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.

• Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ.

• Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.