Менеджер по обучению и развитию
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов
- Разработка и проведение внутренних тренингов и других обучающих/развивающих мероприятий в компании по запросу внутренних клиентов с использованием разных форматов(WS, фасилитаций) и полевого сопровождения для поддержания и развития навыков сотрудников компании согласно принятым в компании моделям и стандартам
- Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников – Induction, вебинаров по корпоративным HR программам для сотрудников департаментов продаж, в том числе
- Разработка и внедрение инструментов пост-тренингового сопровождения с целью профессионального развития сотрудников компании
- Разработка, подготовка и проведение центров оценки и развития персонала, в том числе разработка кейсов, тестов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий
- Организация и проведения лидерских программ для разных уровней должностей
- Разработка, организация и проведение программ в рамках развития талантов
- Лидирование проектов и участие в проектах по развитию существующих компетенций Организация и администрирование участия сотрудников компании во внешних и внутренних обучающих программах
- Формирование ежегодного плана обучения по Компании и его корректировка в течение года по согласованию с руководителями Служб
- Организация и проведение тендеров на выбор провайдеров, заключение договоров с провайдерами
- Организация мероприятия по оценке эффективности обучения
- Организация и проведение новых корпоративных HR программ и других кроссфункциональных программ и проектов
- Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом
- Разработка учебных материалов (презентации, раздаточные, другие материалов) для тренингов, других обучающих программ
- Определение необходимости в создании дистанционных программ для обучения и Разработка материалов для программ дистанционного обучения, публикация их в корпоративной системе дистанционного обучения. Организация дистанционного обучения для сотрудников вверенных служб, сбор обратной связи, коррекция программ при необходимости
- Коммуникация с руководителями обучаемого, основанную на результатах обучения
- Подготовка и предоставление отчетов о деятельности отдела обучения департаментов продаж, ведение баз данных по обучению, провайдерам и т.д.
- Высшее профессиональное образование (медицинское, фармацевтическое, психологическое или любое другое)
- Опыт работы менеджером по продажам в фарм индустрии от 2-х лет
- Опыт работы менеджером по обучению от 2-х лет (желателен)
- Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития сотрудников отдела продаж, включая оценку эффективности системы в целом, а также обучающих и развивающих мероприятий (приветствуется)
- Опыт разработки и проведения обучающих программ (приветствуется)
- Опыт разработки и проведения оценки персонала(приветствуется)
- Принятие решений, определение приоритетов, ответственность
- Креативность, гибкость
- Ориентация на результат
- Ориентация на клиента
- Навыки публичных выступлений и модерации, фасилитации
- Умение работать в команде
- Профессиональная экспертиза
- Лидерство
- Навыки управления проектами
- Навыки проведения фасилитаций и WorkShops
- Навык работы с программами Excel, PowerPoint, Word
- Знание современных методов обучения и развития персонала;
- Знание рынка провайдеров;
- Английский язык – уровень не ниже Upper Intermediate (желательно)
- Конкурентоспособную заработную плату
- Участие в корпоративной программе премирования
- Ежегодный пересмотр на основе принципа ""pay for performance""
- Добровольное медицинское страхование на сотрудника
- Страхование жизни, страхование от несчастного случая
- Оплата больничного листа
- Корпоративный автомобиль
- Оплата мобильной связи и предоставление мобильного телефона
- Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития
- Удобное расположение офиса - 5 мин. от метро Курская*
- Гибридный график «4+1»
Вакансия опубликована:
9 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
ФБУЗ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Экономического Развития Российской Федерации
Менеджер по обучению и развитию персонала
ППК Единый заказчик
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 105 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
81%
Оплата больничного
78%
Медицинское страхование
70%
Корпоративный транспорт
67%
Оплата мобильной связи
54%
Корпоративные мероприятия
52%
Профессиональное обучение
49%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Удобное расположение работы
41%
Система наставничества
29%
Оплата транспортных расходов
27%
Место для парковки
22%
Удаленная работа
16%
Гибкий рабочий график
3%
Компенсация питания