Менеджер по обучению и развитию персонала

Требования:

• Высшее образование, дополнительное в сфере обучения и развития персонала;
• Опыт работы на аналогичной должности в сфере продажи услуг или в медицинской сфере от 3-х лет;
• Понимание принципов и подходов выстраивания корпоративной культуры и стандартов сервиса;
• Опыт самостоятельной разработки стандартов, чек-листов и учебно-методический материалов;
• Успешный опыт разработки и внедрения стратегии обучения, оценки и развития персонала;
• Опыт самостоятельного проведения тренингов.

Обязанности:

• Разработка и реализация системы обучения персонала и формирования корпоративной культуры;
• Разработка и внедрение стандартов пациент-ориентированного сервиса;
• Проведение аудита, контроля соблюдения стандартов;
• Планирование программ и графиков обучения персонала, оценки качества знаний;
• Составление учебно-методических материалов и чек-листов;
• Проведение обучающих мероприятий.

Условия:

• Стабильную работу в государственном ведомственном медицинском учреждении;
• Достойную заработную плату и социальный пакет;
• Возможность профессионального роста;
• Оформление по ТК РФ;
• Бесплатное медицинское обслуживание;
• Санаторно-курортное лечение;
• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.