Главный менеджер Сервиса разработки программ обучения
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Требования:
- Высшее образование (обязательно законченное по очной форме обучения, специальности «Управление персоналом» и «Педагогика» будут преимуществом);
- Обязательный опыт работы в корпоративном HR или в организации обучения взрослых не менее 2-х лет (бизнес-тренером, методологом, руководителем образовательных проектов);
- Навык определения запроса на обучение, учитывая уровень развития участников, особенности бизнес процессов, задачи и приоритеты бизнеса;
- Знание методологии разработки тренингов и учебных программ, знание рынка образовательных услуг;
- Обязательно хорошее владение MS Word, Excel (как минимум простые формулы, сводные, графики и диаграммы) и PowerPoint;
- Знание процедуры лицензирования образовательной деятельности в компании и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (необходимая документация, прохождение аудита).
Обязанности:
- Основная задача – разработка обучающих программ по различным направлениям: определение целей и задач обучения, формирование программы и её согласование с заказчиком от бизнеса, поиск и выбор подрядчика и преподавателей, утверждение программы;
- Договорная деятельность (согласование договоров с ответственными службами, контроль подписания, оплаты и сдачи в центр бизнес-услуг закрывающих документов);
- Разработка сценариев для перевода программ в формат дистанционных курсов;
- Участие в формировании и внедрении новых технологий развития персонала на предприятиях Группы ТМК.
Условия работы:
- Работа в крупном промышленном холдинге;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 9:00-18:00;
- Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
- Отличный соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Архыза для сотрудников и их семей;
- Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами);
- ВНИМАНИЕ: Офис компании находится на территории Инновационного центра Сколково, Большой бульвар, 5
Вакансия опубликована:
28 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по обучению
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Чанъань Моторс Рус
Москва,
сегодня
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 100 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
495 отзывов
Москва,
вчера
Что говорят сотрудники
Все 13 отзывов по этой специальности
Ведущий специалист по оценке и развитию персонала
Ноябрьск,
август 2024
Что нравится
Стабильность. Материальная поддержка . Очень нравится руководство
Что можно улучшить
Увеличение стоимости ДМС и больше санаторных путевок для сотрудников в Сочи.
Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала
Екатеринбург,
июнь 2024
Что нравится
В компании есть все условия для развития сотрудников как в профессиональном, так и в личном плане. Собственный корпоративный университет разрабатывает и внедряет множество курсов по различным направлениям. Также можно получить смежную профессию за счет работодателя и тем самым повысить свой доход.
Что можно улучшить
По возможности организовать комнату для переговоров, чтобы можно было провести встречи и не мешать другим коллегам.
Ведущий специалист по развитию производственной системы
Екатеринбург,
июнь 2024
Что нравится
Коллектив ООО "ТМК ЦБУ" - это не просто команда разноплановых профессионалов, а самая настоящая семья, которая поддержит и подскажет в любой ситуации. Работа в компании идеально подходит для молодых и амбициозных специалистов, которые хотели бы стать настоящими профессионалами в бухгалтерии, юриспруденции, кадровом делопроизводстве и финансовом сопровождении.
Что можно улучшить
Конкретных предложений по необходимым или критически важным улучшениям - нет.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 010 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
83%
Оплата больничного
63%
Профессиональное обучение
62%
Медицинское страхование
57%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Корпоративные мероприятия
53%
Удобное расположение работы
50%
Компенсация питания
49%
Место для парковки
45%
Система наставничества
34%
Корпоративный транспорт
12%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
9%
Оплата транспортных расходов
7%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Менеджер корпоративного обучения
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела обучения и адаптации персонала
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала в единственном лице
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления оценки,обучения и развития персонала
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по развитию персонала
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru