Директор по управлению и развитию персонала

Место работы: г. Владимир

Обязанности:

• Координация и обеспечение качественного подбора и адаптации персонала;
• Организация процесса адаптации персонала;
• Организация и проведение оценки персонала;
• Разработка и организация мероприятий по комплексной оценке персонала;
• Контроль документального сопровождения процесса оценки персонала;
• Контроль формирования базы оценки.

Организация обучения и развития персонала:

• Контроль организации обучения в Компании;
• Формирование бюджета на обучение;
• Формирование Кадрового резерва.

Проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры:

• Разработка и организация мероприятий по формированию корпоративной культуры;
• Проведение обучающих мероприятий по корпоративным стандартам;
• Работа по повышению трудовой мотивации работников;
• Формирование бюджета на корпоративные мероприятия;
• Составление и передача в установленные сроки внешней и внутренней отчетности по направлению;
• Формирование бюджета на размещение вакансий и контроль процесса формирования базы кандидатов;
• Регламентация процесса, разработка и внедрение изменений в процесс.

Образование: Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика).

Опыт работы:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;
• Опыт планирования и анализа расходов на персонал;
• Опыт постановки и оптимизации HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка);
• Опыт организации корпоративных мероприятий;
• Опыт ведения КДП;
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации.

Необходимые профессиональные знания и умения:

• Знание рынка рабочей силы и образовательных услуг;
• Знания современных методов подбора и оценки и развития персонала;
• Знание основ систем адаптации и мотивации персонала;
• Информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов;
• Технологии проведения собеседований, инструменты оценки и тестирования кандидатов;
• Методики психологической и профессиональной адаптации работников;
• Знание форм и методов обучения и повышения квалификации кадров;
• Развитые аналитические, организационные и коммуникативные навыки.

Владение компьютерными программами (какими): Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, информационные программы MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, MS Outlook.

Опыт работы со специализированным ПО по подбору и обучению персонала (E-Staff, WebTutor и аналогичные).

Наша компания предлагает следующие условия:

1. График работы: пн-пт, 09:00 -18:00;
2. Полис ДМС для сотрудников работодателя;
3. Дополнительные компенсационные льготы на выбор: детский ДМС, топливная карта, оплата фитнес-услуг, оплата обучения, оплата туристических путевок и др. в рамках утвержденного лимита в компании;
4. Корпоративная мобильная связь;
5. Удобное месторасположение офиса: рядом ТК «Мегаторг» и ТЦ «Ашан», остановка в шаговой доступности, парковка на территории;
6. Комфортабельный офис с комнатой отдыха, оснащенной необходимой бытовой техникой; размещение банкомата «Сбербанк» для сотрудников офиса; зона Кофе-брейк;
7. Максимальные скидки и акции для работников компании от арендаторов брендовых магазинов ТК «Мегаторг» и фуд-корта;
8. Ежегодные корпоративные мероприятия за счет работодателя;
9. Обучение за счет работодателя в Корпоративном университете;
10. Перспектива профессионального и карьерного роста;
11. Релокационный пакет для иногородних соискателей;
12. Официальная заработная плата и трудоустройство в соответствии с ТК РФ.