Заместитель генерального директора по управлению персоналом

ООО «ГСП-7» - молодая и динамично развивающаяся компания, входит в состав группы «Газстройпром». Была основана в июле 2016 года. Осуществляем более 30 видов строительной деятельности, в частности масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов, строительство компрессорных станций.

В компанию ООО «ГСП-7» требуется Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Обязанности:

• Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями Общества.
• Управление организационной структурой и численностью персонала.
• Управление затратами на персонал, бюджетирование, расчеты с персоналом (постоянные и мотивационные выплаты); анализ эффективности применяемых систем оплаты труда и ФОТ; разработка предложений по оптимизации.
• Поддержание системы нормирования труда: определение нормативной численности персонала, контроль соблюдения графиков работы и условий оплаты труда.
• Обеспечение эффективной реализации функций подбора, в том числе массового на объекты строительства, адаптации, оценки и развития персонала, кадрового администрирования во вверенной организации.
• Планирование и контроль потребности в человеческих ресурсах, формирование кадрового резерва, реализация мероприятий по удержанию сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование будет преимуществом.
• Успешный опыт работы от 6-ти лет на руководящей должности в сфере управления персоналом (в строительной отрасли, НГДО, производство) с численностью персонала не менее 1 000 чел.
• Опыт разработки и реализации HR-проектов.
• Опыт разработки внутренней документации, знание КДП.
• Уверенный пользователь МС Office.

• Знание вахтового метода работы.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Своевременные выплаты заработной платы.
• Уровень вознаграждения обсуждается по итогам интервью.

Просим вас в сопроводительном письме указать количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.