Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
58% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
92% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель управления по трудовым отношениям

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«Ростелеком» – это не просто телеком. Мы – цифровой партнер населения и бизнеса России. Наша миссия – дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.

Обязанности:

  • Руководство централизованным подразделением - управлением по трудовым отношениям в масштабе всей компании (80 000 чел.);

  • Руководство командами, в т.ч. удаленными в направлении кадрового администрирования - в подчинении 72 чел.;

  • Оценка существующих HR - процессов, их реинжиниринг, актуализация и автоматизация;

  • HR-проекты: цифровой прием, цифровой продукт управления штатным расписанием и другие;

  • Выстраивание сквозных процессов с ОЦО и другими Центрами экспертизы по кадровому администрированию;

  • Развитие HR-сервисов и улучшение клиентского пути сотрудников и заказчиков;

  • Повышение оценки внутреннего сервиса.

Требования:
  • Опыт от 5 лет в аналогичной должности;
  • Руководство командами, в т.ч. удаленными в направлении кадрового администрирования (от 20-30 чел. в подчинении);
  • Опыт автоматизация и оптимизация бизнес-процессов и построение кадровых сервисов.
Условия:
  • работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
  • конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
  • пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
  • бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
  • медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
  • насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
  • скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Директор по трудовым отношениям и автоматизации кадровых процессов
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

YADRO
4,1 152 отзыва
Москва,
вчера
Директор по персоналу (HRD)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Крупная производственная компания, производитель полимерной продукции, широкая география, 4000 тыс. сотрудников
Москва,
вчера

Отзыв сотрудника

Москва,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится
Есть реальные возможности для развития, обучения, применения знаний на практике.
Что можно улучшить
Нужно поработать над материальной мотивацией сотрудников в сторону улучшения.

Специалист по кадровому администрированию

Москва,
август 2024
Работаю в компании
3,7
Что нравится
Возможность работать удалённо, хорошее обучение и введение в обязанности.
Что можно улучшить
Постоянные переработки, распределение задач, коммуникация в коллективе

Специалист отдела кадрового администрирования

Москва,
июнь 2024
Работал 5-10 лет
2,7
Что нравится
Был хороший коллектив, работа была рядом с домом, был отпуск
Что можно улучшить
Больше уделять внимание распределению нагрузки, при введение новых процессов больше уделять внимание их корректности работы
Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 687 отзывов
76% Своевременная оплата труда
59% Оплата больничного
51% Удобное расположение работы
47% Наличие кухни, места для обеда
42% Профессиональное обучение
41% Удаленная работа
37% Система наставничества
36% Корпоративные мероприятия
32% Гибкий рабочий график
30% Медицинское страхование
25% Оплата мобильной связи
14% Место для парковки
11% Корпоративный транспорт
7% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания
Похожие вакансии
Руководитель направления кадрового администрирования и проектов
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель по персоналу (HRD)
200 000 - 250 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD)
250 000 - 300 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник отдела управления персоналом
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу/HRD
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить