Специалист по подбору персонала

Функциональные обязанности

• поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (массовый/точечный подбор);

• проведение собеседований, в том числе по телефону, оценка кандидатов;

• взаимодействие с заказчиками;

• сбор рекомендаций;

• ведение отчетности;

• анализ рынка труда, анализ заработных плат;

Возможны командировки.

Требования

• высшее образование , опыт работы рекрутером от 1-го года обязательно!

• дополнительное образование в сфере подбора персонала (курсы, вебинары, тренинги и т.п.) будет являться преимуществом;

• уверенный пользователь ПК;

• умение вести переговоры.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам