Специалист по подбору персонала (HR-менеджер)

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

подбор персонала, формирование кадрового резерва;
создание системы мотивации;
устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
формирование положительного имиджа компании как работодателя;
сопровождение процесса адаптации, наставничества;
контроль промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока;
регулярный анализ рынка образовательных услуг;
контроль за уровнем знаний работников;
организация обучения сотрудников;
координирование работы по повышению квалификации;
оценка эффективности обучения.

Требования:

Условия:

График работы: с Пн по Пт 09.00 до 18.00
Официальное трудоустройство;
Бесплатная корпоративная связь;
Современный благоустроенный офис в центре города;
Собственная парковка под видеонаблюдением;
Возможность помыть машину на территории офиса;
Дружелюбный коллектив;
Развитая корпоративная культура;
Обучение внешнее и внутреннее за счет компании;
Корпоративы и все социально значимые праздники за счет компании;
Годовые премии;
Денежные выплаты на свадьбу и рождение детей;
Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
Подарочные сертификаты на день рождения;
Подарки детям на Новый год;
Месторасположение: ул. Пугачева, 32 (ост. Большая) шаговой доступности от остановки и ТЦ Большая Медведица.

Вакансия опубликована: сегодня, Хабаровск

Атом Инжиниринг

4,4

Очень хорошо

89%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,9

Условия труда

4,4

Коллектив

4,3

Руководство

4,4

Уровень дохода

4,8

Условия для отдыха

3,8

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов

100% Наличие кухни, места для обеда

100% Место для парковки

89% Своевременная оплата труда

89% Корпоративные мероприятия

78% Удобное расположение работы

67% Удаленная работа

67% Гибкий рабочий график

67% Оплата мобильной связи

56% Оплата больничного

44% Профессиональное обучение

44% Система наставничества

22% Оплата транспортных расходов

11% Медицинское страхование