Специалист по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Работать в направлении "Логистика"
- Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников)
- Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности)
- Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу
- Проведение телефонных интервью, оценка компетенций кандидата и выявление мотивации
- Аналитика рекрутинга.
- Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения
- Умение работать с джоб-сайтами, включая прямой поиск
- Знание и практическое применение различных каналов поиска
- Опыт работы в CRM-системах
- Умение работать с аналитикой в подборе
- Готовность к многозадачному режиму
- Готовность предлагать идеи и решения.
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
- График работы 5/2 (по 8 часов), выходные: суббота и воскресенье
- Конкурентная официальная заработная плата
- Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
- Работа в команде профессионалов
- Расширенный социальный пакет:
- стильная форма
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
- оплата мобильного телефона, корпоративный ноутбук
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий
- Работа предусматривает удаленный характер с возможными выездами на склад.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 28 отзывов по этой специальности
Специалист по подбору персонала
Новороссийск,
сентябрь 2024
Что нравится
Приятная корпоративная культура, если не копать глубоко. Нет материальной ответственности, нет быстрых темпов работы, все плавно и размеренно
Что можно улучшить
Низка заработная плата, непрозрачная система оценки сотрудников, медленный рост, который завит от взаимоотношений с руководителем. Не приветствуется споры с руководителем или вообще высказывание противоположного мнения. Чуть что ты сразу не в ценностях компании. Все что можно прикрывают тем, что тебе надо развивать компетенции. У руководителей из мотивации сотрудников только навязывание вины и обиды.
Менеджер по подбору персонала
Дмитров,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильная компания, полностью белая, дает большие возможности для роста и развития!
Что можно улучшить
Индексация зп, в остальном шикарная! Со своими ценностями, культурой и целями!
Специалист по подбору персонала
Кемерово,
июль 2024
Что нравится
Адекватное руководство и коллектив, всё прозрачно и открыто, отличная корпоративная культура, сюда хочется возвращаться
Что можно улучшить
Поднятие ЗП, возможность подработки для офисных сотрудников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 070 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
86%
Оплата больничного
85%
Медицинское страхование
84%
Компенсация питания
64%
Система наставничества
63%
Профессиональное обучение
62%
Место для парковки
61%
Корпоративные мероприятия
55%
Корпоративный транспорт
53%
Оплата мобильной связи
52%
Удобное расположение работы
31%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата транспортных расходов
8%
Удаленная работа
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 60 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
60 000 - 100 000 ₽
Менеджер по массовому подбору персонала
от 95 000 ₽